La nouvelle Académie diplomatique et consulaire est un service en cours de création qui inclut des services parisiens et nantais composant l’actuelle Ecole pratique des métiers de la diplomatie (EDI), soit 96 agents, en incluant les formateurs linguistiques.

C’est un service à compétence nationale, rattaché au directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère, qui a pour mission la mise en œuvre de la politique de formation de l’ensemble des agents et, le cas échéant, des publics extérieurs. Le directeur ou la directrice pourra s’appuyer, à sa prise de fonction, sur six cadres intermédiaires et trois chargés de mission.

Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat.

La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l’article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l’ancienneté et de l’expérience du titulaire de l’emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l’instruction du dossier.

 La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

•          Pour un administrateur de l’Etat : du traitement brut afférent au grade et à l’échelon détenu par l’agent dans son corps au moment de sa nomination ;

•          Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l’échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l’Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l’agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

•          Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Poste soumis à habilitation Secret Défense (informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale).

L’accès à cet emploi pourrait être soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.

 Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.

Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

▪ Une expérience minimale de dix ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu’une expérience significative en matière d’encadrement supérieur au plus haut niveau, en administration centrale ou déconcentrée

▪ Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée

▪ Parfaite connaissance du ministère, de ses opérateurs et du réseau diplomatique

▪ Capacité à représenter également au plus haut niveau

▪ Disponibilité et mobilité en France comme à l’international

▪ Expérience réussie de management d’équipes dans la conduite du changement

 Le directeur devra diriger et animer des équipes avec des profils très variés, en recrutant progressivement davantage de spécialistes de la formation professionnelle. Il devra être capable de mobiliser des ressources extérieures à l’Académie, que ce soit au sein du Ministère ou en interministériel, ainsi qu’avec les opérateurs du Ministère, mais aussi avec l’ensemble des prestataires et partenaires institutionnels de l’Académie.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné.

 L’autorité de recrutement est le directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère de l’Europe et des affaires étrangères.

 L’autorité dont relève l’emploi à pourvoir est le directeur général de l’administration et de la modernisation.

Envoi des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française par courriel à emplois.direction@diplomatie.gouv.fr.

 Les candidatures transmises via le site de la Place de l’Emploi Public (fonctionnalité « postuler ») ne seront pas prises en compte.

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d’emploi, le directeur général de l’administration et de la modernisation fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.