L’Agence Erasmus+ France / Education Formation assure, pour l’ensemble du territoire national (métropole et outremers), la promotion et la gestion du programme de l’Union européenne Erasmus+ et de ses dispositifs sur le volet Education et formation.

L'agence Erasmus+ France / Education Formation est un Groupement d'intérêt public (GIP) placé sous l’autorité nationale assurée par le ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports, en coordination avec les ministères de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, de la Culture et de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

L’Agence est située à Bordeaux.

Plus d’informations sur www.agence.erasmusplus.fr

Département de rattachement :

Le directeur de cabinet pilote et coordonne la mission études et numérique, les conseillers techniques, les assistantes de direction et l’assistante en charge de l’évènementiel soit une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices.

Rattachement hiérarchique : 

Le directeur de cabinet est directement rattaché et placé sous l’autorité de la Directrice et de la directrice adjointe du GIP.

Mission de l'emploi :

• Le directeur de cabinet assure les fonctions traditionnelles attachées au poste. Il/elle pilote l’activité du cabinet de l’Agence et accompagne la direction de l’Agence dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques avec leur mise en œuvre (aide à la décision et alertes éventuelles).

• Le directeur de cabinet est membre du comité de direction, assure la mise en œuvre des décisions qui y sont prises. Il/elle assure l’encadrement hiérarchique, le pilotage et la supervision du fonctionnement des équipes placées sous sa responsabilité ; coordonne la préparation de grands évènements et l’agenda de la direction.

• Il/elle construit et anime un réseau de partenaires, initie et gère les conventions partenariales bilatérales, il peut être amené à piloter des grands projets structurants pour l’Agence

Activités principales :

• Manager l’expertise technique et politique du cabinet, notamment pour la préparation des dossiers stratégiques;

• Animer les relations avec la direction du GIP notamment en coordonnant l’expertise des services et départements métiers;

• Contrôler la mise en œuvre des orientations stratégiques du GIP qu’il a contribué à définir;

• Impulser les priorités de l’agenda social en relation avec le directeur du service des ressources humaines;

• Superviser l’organisation des instances de décision en conseillant la direction dans ses arbitrages;

• Superviser les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et en étroite relation avec la direction de la communication;

• Coordonner la gestion de crise et la sécurité des biens et des personnes en relation avec le Secrétariat Général;

• Représenter la direction de l’Agence notamment dans les négociations avec les partenaires extérieurs.

Mobilité: Disponibilité et déplacements à prévoir

Temps de travail : 37h30 par semaine / 47 jours de congés annuels

 Autres : Bureau personnel et télétravail

Vous pourrez consulter le détail de la fiche de poste via notre site internet:

https://agence.erasmusplus.fr/l-agence-recrute/

Conditions de recrutement:

Fonctionnaires : recrutement dans le cadre d’un détachement sur contrat pour une période de 3 ans renouvelables.

Agents contractuels : recrutement par contrat à durée déterminée pour une durée de 3 ans, renouvelable.

Poste susceptible d’être vacant à compter du 01/06/2024

Rémunération: 

Pour les fonctionnaires, rémunération statutaire en fonction du corps d’emploi et de l’administration d’origine.

Pour les personnels contractuels, la rémunération indiciaire est déterminée en fonction de l’expérience du candidat retenu et complétée, par un complément indemnitaire fonctionnel attaché aux fonctions de conception et de pilotage stratégique, soit une rémunération brute globale mensuelle de 4730€ minimum, susceptible d’être réévaluée en fonction de l’ancienneté du candidat sur un emploi de même type.

Cette rémunération est complétée, le cas échéant, en fin d’année, par un complément indemnitaire annuel au vu des résultats d’activité de l’année écoulée.

Octroi chaque mois de chèques déjeuner d’un montant de 9,25€ en valeur unitaire.

L’Agence Erasmus + France / Education & Formation dispose d’une politique d’action sociale qui comprend l’attribution de chèques d’action sociale (CESU, culture ou sport et bien-être), de cartes cadeaux de Noël et de tarifs avantageux pour les loisirs par la carte inter-entreprise.