Sous l'autorité de la directrice générale, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-trice communication, développement des publics et partenariats :
* développe la stratégie partenariale et de mécénat de l'Orchestre, dans l'objectif de développement des ressources propres, en lien étroit avec la direction générale ;
* élabore et met en ½uvre la stratégie de communication, physique et digitale, afin de renforcer la visibilité de l'Orchestre à l'échelle locale, nationale et internationale, avec une attention particulière portée au territoire transfrontalier ; cette stratégie englobe l'ensemble des concerts et autres activités publiques ainsi que les projets audiovisuels ;
* participe à la définition de la politique culturelle de l'Orchestre, visant à favoriser l'accès à son offre artistique des publics dans toute leur diversité.

Pour mener à bien ses missions, il-elle s'appuie sur une équipe actuellement composée de 7 personnes.

Piloter la stratégie de développement des ressources de l'Orchestre :
* définir et mettre en ½uvre la stratégie de prospection et assurer le suivi des relations avec les mécènes (entreprises et Club des mécènes particuliers) ;
* instruire les demandes de financement (publiques ou privées) destinées à soutenir les projets de l'Orchestre ;
* organiser des événements à destination des entreprises ;
* optimiser les recettes de billetterie.

Définir et mettre en ½uvre la stratégie globale de communication et de promotion de l'Orchestre :
* superviser l'ensemble de la communication print et numérique de l'Orchestre ;
* valoriser la politique audiovisuelle de l'Orchestre ;
* piloter les relations presse et les relations avec les partenaires médias ;
* piloter la réalisation du rapport annuel d'activité.

Piloter la stratégie d'élargissement des publics :
* superviser l'ensemble des actions à dimension culturelle et sociale mises en place pour les enfants, les jeunes et les adultes ;
* contribuer au développement de nouvelles formes ou thématiques de concerts ;
* mettre en place des actions marketing ciblées.

Gérer le pôle communication :
* encadrer et évaluer le travail des équipes attachées à ce pôle ;
* élaborer le budget prévisionnel du pôle et suivre son exécution ;
* contribuer à la mise en place des marchés publics d'agences prestataires et superviser les formalités administratives de mise en ½uvre ;
* établir des bilans réguliers, chiffrés et qualitatifs, de suivi d'activité.

En tant que membre du comité de direction, il-elle contribue aux grands projets transversaux de l'Orchestre (notamment plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events).
Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

* formation bac + 5, avec expérience confirmée dans des fonctions analogues ou à niveau de responsabilité similaire, et forte sensibilité artistique

* maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du mécénat
* excellente maîtrise des différentes composantes d'une stratégie de communication
* connaissance du secteur culturel
* expérience en management et véritable aptitude à encadrer et fédérer une équipe
* aisance rédactionnelle et orale
* pratique de l'allemand et/ou de l'anglais

* qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens de la diplomatie
* forte capacité à négocier
* capacité à mettre en ½uvre une stratégie de politique publique et l'évaluer
* capacité à faire preuve de créativité et être force de proposition

CONDITIONS D'EXERCICE

* Poste à temps complet, horaires variables et travail occasionnel en soirée et le week-end selon la programmation de l'Orchestre
* Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie A

* Avantages liés au poste :
- Télétravail possible avec versement forfait télétravail
- Participation de l'Orchestre aux frais de transport et versement forfait mobilité durable
- Participation de l'Orchestre possible à la couverture mutuelle
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer CV et lettre de motivation au format suivant :
NOM_Prénom_CV.pdf ;
NOM_Prénom_LM.pdf