Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. 

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Le Département des Transitions Territoriales, intervient dans l’appui aux acteurs de l’aménagement (en particuliers les collectivités territoriales adhérentes) face aux défis des transitions écologique et énergétique, pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et stratégies, de l’échelle du bâtiment jusqu’à celle des territoires. Il est composé de 4 groupes dont une équipe de recherche et recouvre les secteurs de l’aménagement, du foncier, du bâtiment, de l’énergie, de la biodiversité et de l’eau.

Dans une structure de management matriciel, la directeur-trice adjoint-e du Département assure en binôme avec la directrice de département la déclinaison des orientations nationales et locales transversales et thématiques et leur articulation en phase avec les chefs de groupes et leurs agents

• Appuyer la directrice de département dans l’ensemble de son activité, assurer en son absence, la suppléance du directeur de département
• Porter en propre le pilotage de dossiers transversaux et démarches innovantes en particulier auprès des collectivités adhérentes
• Assurer le rôle de référent thématique interne pour le Cerema Ouest en complémentarité de la directrice de département et des chefs de groupe
• Assurer le rôle de référent de plusieurs collectivités adhérentes
• Participer aux réseaux professionnels et à la communication externe
• Mettre en œuvre le système de management de la qualité au niveau du département

Liaison hiérarchique :

Positionné en adjoint à la directrice de département, management d’une équipe d’une quarantaine d’agents répartis dans 4 groupes.

Conditions matérielles :

Ordinateur et téléphone portable, flexoffice

Conditions particulières :

Permis B, déplacements

Savoir:

Une ou plusieurs expériences techniques/opérationnelles dans un ou plusieurs domaines techniques du département

connaissances générales des politiques publiques qui y sont liées

Savoir-faire:

Aptitude à conduire et suivre des projets

Qualités d’expression orale et écrite

Capacités de négociation

Accompagnement du changement

Savoir-être:

Capacité d’initiative et d’anticipation

Intérêt pour l’innovation, appétence à l’usage des outils numériques en lien avec l’IA

Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de dialogue