Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

Sous l'autorité du coordinateur jeunesse, vous serez chargé·e d'impulser et de mettre en ½uvre la politique jeunesse dans le cadre des ACM mais aussi d'animer les partenariats transversaux et un groupe d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Direction des ACM

Direction des ACM
- Déployer en objectifs opérationnels les valeurs du projet éducatif de la Ville
- Assurer les missions inhérentes aux directions en ACM
- Encadrer, animer, former et évaluer les animateurs
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son pilotage
- Suivre et tenir une régie d'avances
- Veiller à l'application du cadre règlementaire lié au domaine d'activité
- Organiser et gérer les plannings des animateurs de la structure
- Organiser, promouvoir et garantir un accueil de qualité aux enfants
- Travailler en partenariat à la mise en ½uvre de projets transversaux, intra et extra ACM
- S'assurer de la mise en ½uvre d'un accueil de qualité pour les enfants extraordinaires

Animation
- Assurer l'encadrement de groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Assurer l'animation de projets d'activités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

- Maîtrise du cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public enfant / jeunes et les séjours de vacances.
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance
- Compétences managériales
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens et rigueur de l'organisation
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Réactivité et force de proposition
- Disponibilité et ponctualité
- Esprit d'initiative, d'anticipation et d'adaptation
- Qualités relationnelles et sens de l'accueil et la communication
- Pédagogie et sens de l'écoute

Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 1er juin dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue.
Horaires : Fixes selon les missions et temps dévolus (variable d'ajustement selon les pics de saisonnalité)
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50¤ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels