Le directeur participe à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Il assure des fonctions de direction des équipes placées sous sa responsabilité.

Il participe à l’exécution des sentences pénales et contribue au maintien de la sécurité dans son secteur d’activité.

La fonction s’exerce, au sein de l’équipe de direction, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des orientations nationales et interrégionales, en lien avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation ainsi que les autorités et partenaires locaux.

Il est le directeur de la détention.

En sa qualité de membre de la direction, il participe aux astreintes de l’établissement.

Composition et effectifs du service :

MC Arles : 218 agents dont 172 personnels de surveillance

Votre hiérarchie :

Le Chef d’établissement

Il est le référent direction pour le service du greffe.

Il supervise le service informatique.

Il est le responsable du traitement des requêtes des personnes détenues.

Il met en œuvre des débats contradictoires relevant de son champs d’action.

Il supervise les évaluations comportementales.

Il est le référent du maintien des liens familiaux (parloirs, permis de visite, commissions UVF-PF, lien avec les familles, accueil des familles, SPIP et associations).

Il anime le dispositif « facilitateur » et médiation relationnelle.

Il est le référent « prévention suicide ».

Il contribue au traitement des recours et contentieux.

Il assure la prise en charge des personnes détenues.

Il définit et supervise la politique d’affectation des personnes détenues.

Il contribue aux actions visant l’insertion et la réinsertion des personnes détenues.

Il coordonne et met en œuvre la politique de travail, de formation et d’activités de l’établissement.

Il coordonne la mise à jour et à la diffusion du Règlement Intérieur.

Il conduit la politique de prise en charge individuelle et collective des personnes détenues (accueil, régime de détention, préparation à la sortie, prévention du suicide, indigence…).

Il collabore à la sécurité et la sûreté de la détention et des personnes détenues.

Il contribue au maintien de l’ordre public.

Il gère les crises et les incidents sous la responsabilité du chef d’établissement.

Il contrôle les pratiques professionnelles relevant de son champs d’action.

En lien avec l’attaché d’administration d’état, il procède à l’évaluation des agents administratifs affectés dans ses secteurs de compétences.

Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A                      ✔   B                       ✔     C

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : OUI

Connaissances :
Connaissances juridiques et volonté de perfectionnement
 
Savoir-être :
Rigueur et sens du service public
Grande capacité de dialogue et de négociation qui s’appuie sur un sens aigu du contact et de l’écoute.
Probité et impartialité
Rigueur et sens du service public
Grande capacité de dialogue et de négociation qui s’appuie sur un sens aigu du contact et de l’écoute.

Savoir-faire :
Sens de la mesure et de l’autorité
Cohérence et réactivité
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Dynamisme
Sens de la mesure et de l’autorité
Cohérence et réactivité

Organisation du travail : Horaires du poste : 8H30 – 17H00
 

Restauration : Restaurant administratif est situé à côté de l’établissement pénitentiaire
 

Accessibilité en transport / Parking : OUI

Groupe RIFSEEP : 4B

Poste ouvert uniquement au personnel titulaire dans le cadre de la mobilité 2024-09.