Placé sous l'autorité de la Direction générale, à la tête d'une équipe de 11 collaborateurs dont deux encadrants intermédiaires, vous proposez et pilotez la politique des ressources humaines du CCAS de Tourcoing dans une logique de modernisation de la fonction. Vous pilotez la mise en ½uvre des stratégies de développement et d'optimisation des ressources humaines. Dans une volonté d'amélioration continue du service public, vous proposez des évolutions en matière RH.

* Vous êtes le garant de l'application des dispositions réglementaires
* Sous un prisme d'innovation et de créativité, vous accompagnez les différentes directions dans la mise en ½uvre des projets et dans la gestion de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Vous concevez et développez des outils de pilotage afin de contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
* Vous veillez au respect et à la qualité du dialogue social de la collectivité
* Vous veillez de façon permanente à l'évolution réglementaire et jurisprudentielle
* Vous confortez et développez le volet maintien dans l'emploi, parcours professionnels et reclassements et la modernisation des processus de recrutement.
* Vous impulsez une GPEEC dans un contexte de recherche efficiente des organisations
* Vous participez aux instances de réflexion stratégique et aux projets managériaux de la collectivité en axant vos préconisations sur la conduite du changement.
* Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à impulser, à écouter et à conduire le changement.
* Vous faites preuve également de rigueur, de disponibilité et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.
* Force de propositions, vous disposez également d'un esprit d'analyse et de synthèse.
* Vous avez le sens de la diplomatie
* Le respect de la confidentialité et la déontologie font partie de vos valeurs intrinsèques
* Vous avez la volonté de travailler en transversalité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

* Cadre de catégorie A de la fonction publique
* Expérience significative de plusieurs années sur une fonction de directeur des ressources humaines en fonction publique.
* Solide expérience et technicité avérée dans tous les domaines des ressources humaines.
* Rompu au management d'équipe et de projets, vous savez accompagner les équipes et impulser une dynamique de transversalité pour mettre en ½uvre les projets.
* Une maitrise du logiciel Ciril RH serait un plus ainsi qu'une connaissance des problématiques rencontrées dans la filière médico-sociale majoritairement représentée au CCAS

* Lieux de travail : CCAS de Tourcoing, 26 rue de la Bienfaisance
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel
* Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions A2), NBI encadrement, prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales (Sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).