Directeur ou directrice enfance jeunesse - CDC CREUSE SUD OUEST


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O023240422000902  

Date de début de diffusion

22/04/2024

Date de parution

23/04/2024

Date de fin de diffusion

27/05/2024

Intitulé long de l'offre

Directeur ou directrice enfance jeunesse - Enfance jeunesse - CDC CREUSE SUD OUEST

Date limite de candidature

27/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur ou directrice enfance jeunesse - CDC CREUSE SUD OUEST

Description du poste

Au sein de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest, et membre actif du comité de direction. Le directeur/ la directrice de la petite enfance et de la jeunesse participe au management global de la collectivité et participe plus particulièrement à la définition des orientations stratégiques de la politique enfance -jeunesse.

Il/elle dirige le service petite enfance et jeunesse.

Le service est composé de :
-2 crèches,
-1 relai petite enfance
-1 lieu d'accueil enfants parents
-3 accueils de loisirs sans hébergement dont un avec une activité de périscolaire)

Le directeur ou la directrice, en étroite collaboration avec les responsable de structures :
- Contribue activement au management global
- Pilote les projets petite enfance et jeunesse
- Encadre, organise et veille à la sécurité des services et équipements.
- Réalise, en collaboration avec les responsables de structures, la gestion financière et administrative de la direction,
- Apporte conseil aux élus et à la direction générale
- Gère les partenariats existants et développe de nouveaux partenariats

Descriptif du profil recherché

Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur enfance jeunesse
Management d'équipe (communication, savoir déléguer et responsabiliser, écoute, savoir travailler en équipe, gérer les conflits)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits décisionnels
Capacité à définir les priorités
Capacité à alerter et à être force de proposition
Capacité à élaborer et à suivre un budget

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Le poste pourra être basé à St Dizier Masbaraud ou Ahun.

Le poste bénéficie d'un régime indemnitaire et la collectivité propose:
- une participation employeur pour une prévoyance labellisée,
- des titres restaurant
- le CNAS

S'il est fait le constat d'un besoin permanent, la collectivité procédera alors à la création du poste.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Creuse (23)

Géolocalisation du poste

Route de la souterraine - 23400 SAINT DIZIER-MASBARAUD

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT DIZIER-MASBARAUD

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/05/2024