Composition et effectifs du service :

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 650 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 191 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante :

- Personnel de direction : 4 directeurs

- Personnel de commandement : 2 CSP, 12 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire

- Premier surveillants : 11 + 1 formateur

- Personnel de surveillance : 136 agents + 3 moniteurs de sport

- Personnel administratif : 1 attaché, 5 secrétaires administratifs, 12 adjoints administratifs

- Personnel technique : 3 techniciens

Votre hiérarchie :

Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers :

Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

Le titulaire du poste est en charge des politiques partenariales, de l’accompagnement des politiques d’insertion et du suivi des Activités, Travail et Formations. Il est également amené à effectuer des intérims du directeur de détention.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant. Il participe à la gestion des ateliers de production, des activités d’enseignement, sportives et socio-culturelles, par la validation des nouvelles activités, le suivi des activités, le contrôle du respect des règlements y afférents.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, …

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 14 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.

Poste uniquement ouvert au personnel titulaire.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d’évolution professionnelle :

Non déterminé par la nature du poste.

Connaissances :
Juridique
Environnement professionnel
Administratif
 
Savoir- faire :
Management
Capacités d’analyse et de synthèse

Savoir- être :
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Travail en équipe
Capacité à prendre des décisions
Capacité à communiquer
Agilité managériale

Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 17 h au vendredi 17 h. Astreinte direction assurée par 6 personnes selon planning prédéfini en amont

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : Oui

Groupe RIFSEEP : 4B