Centrale Lille est un Établissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel externe aux universités, regroupant quatre écoles d’ingénieurs internes : l’École Centrale de Lille, l’École Nationale Supérieure de Chimie de Lille, l’IG2I et l’ITEEM. Centrale Lille délivre également des diplômes nationaux de master, dont une offre entièrement dispensée en anglais, et le doctorat.
Centrale Lille rassemble plus de 2100 étudiants, 180 doctorants, 228 enseignants, enseignants chercheurs et chercheurs et 152 personnels non enseignants.
L’établissement est implanté sur 2 campus à Villeneuve d’Ascq et à Lens. Il est cotutelle de 7 laboratoires de recherche avec l’Université de Lille, dont six unités mixtes de recherche avec le CNRS, et plusieurs équipes communes avec Inria Lille Nord Europe.

Positionnement du directeur(trice) du Système d’Information et Numérique :

Pleinement engagée dans le déploiement de sa nouvelle vision stratégique, la Direction Générale de Centrale Lille souhaite se doter de Directions fortes portées par des professionnels experts sur lesquels s’appuyer. C’est dans ce cadre, qu’il a été décidé la création d’un poste de Directeur du Système d’Information et Numérique (DSIN).

Missions Générales :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes le garant de la qualité, de l’intégrité et de la cohérence du système d’information de l’établissement et de toutes ses composantes et unités. Vous agissez selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l’établissement.

Vous assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte pour le faire évoluer. Vous dirigez les services chargés de son fonctionnement, de sa maintenance, du déploiement et du bon fonctionnement de la sécurité des données.

Missions principales :

-          Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d’information et du numérique en accompagnant la maîtrise d’ouvrage dans les projets de l’établissement

o   Participer à la conduite du changement

o   Instruire et proposer une organisation et une politique de sécurité du système d’information au niveau de l’établissement.

o   Veiller à mettre en œuvre les procédures et processus en conformité avec les lois et règlements sur la protection des données

-          Maintenir et optimiser le fonctionnement du SI

o   Garantir la disponibilité et la facilité d’utilisation pour les utilisateurs, veiller à la qualité de l’ergonomie des interfaces d’accès aux ressources numériques, à l’optimisation et à la sécurité du SI et des services numériques

o   Maintenir en condition opérationnelle les services, applications et les infrastructures

o   Adopter une démarche qualité et veiller à l’efficience des services numériques

-          Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du SI

o   Accompagner, former et communiquer

o   Recueillir en amont les attentes et difficultés et proposer des solutions nouvelles

o   Proposer et conduire des services d’assistance ainsi qu’une politique de communication en interne comme à l’externe s’assurant aussi du relais des informations en interne

-          Mettre en place une organisation de la DSIN et la manager

o   Coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des services, établir le budget nécessaire à l’exploitation des services et au développement des projets

o   Assurer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques propres au domaine

Participer à cet effet, au recensement des besoins des usagers, à la passation de l’ensemble des marchés afférents

Compétences :

-          Compétences managériales :

o   Encadrer et animer son équipe, susciter l’adhésion et favoriser les conditions de vie au travail des agents, veiller à l’évolution des compétences des personnels par des actions de formation, de transformation des métiers et d’accompagnement

-          Compétences techniques :

o   Maîtriser les concepts et architectures du système d’information et des services numériques, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages, mais aussi le management de la qualité, la sécurité des systèmes d’information et la législation en vigueur sur les systèmes d’information et services numériques

o   Identifier et prendre en compte les évolutions numériques, mais aussi l’écosystème informatique et numérique régional et national

o   La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire

-          Gestion de projet et d’accompagnement au changement :

o   Maîtriser la méthodologie de conduite de projets complexes, savoir piloter des groupes de travaux transversaux

o   Planifier et estimer des charges – coûts – délais

o   Maîtriser les techniques de conduite de changement, de négociation et de gestion des conflits

-          Connaissances :

o   Connaissance générale du cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation dans un cadre national et international

o   Connaissances approfondies de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation (ESRI)

o   Connaissances budgétaires, financières, des marchés publics et de management des ressources humaines

o   Connaissance en droit des contrats / marchés publics

-          Qualités personnelles :

o   Capacité à développer une vision stratégique, être créatif et avoir le sens de l’innovation et être force de proposition

o   Curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications potentielles

o   Capacité à fédérer les équipes et à déléguer

o   Expérience avérée dans la conduite de projets et la négociation

o   Capacités relationnelles, d’adaptation et de conviction

o   Capacité confirmée en communication

o   Aptitude et goût du travail en équipe

o   Capacités d’analyse et de synthèse

Informations complémentaires :

Le poste est proposé aux fonctionnaires et aux agents non titulaires en CDI.

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%
Télétravail
CET
 

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 26/05/2024

Date de début prévue : ASAP

Procédure de sélection :

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Directeur Général à l'adresse mail suivante : pole.rh@centralelille.fr