LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au c½ur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie remarquable.

Animée par une vision tournée vers l'avenir et engagée dans des politiques de contractualisation, LMV mène des projets transversaux et s'inscrit dans une dynamique de transition écologique. L'Agglomération s'illustre par son ambitieux Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et sa participation à plusieurs contrats de partenariat tels que le Contrat Régional de Transition Écologique (CRTE) "Nos territoires d'abord" avec la région Sud, ainsi que "Plus en avant" avec le département de Vaucluse.

LMV intervient sur toutes les composantes du cycle de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non collectif et eaux pluviales) avec un budget de fonctionnement de 3 millions d'euros et un budget d'investissement de 8 millions d'euros. Son patrimoine en matière d'assainissement collectif comprend 20 stations d'épuration, 49 postes de relevage, 200 km de réseau séparatif et 75 km de réseau unitaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240426000012-directeur-pole-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Diplôme d'Ingénieur et sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition écologique
Expérience professionnelle confirmée dans la gestion des services de l'eau et de l'assainissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures des marchés publics
Compétences avérées en pilotage de projets et en management d'équipe
Aptitude à réaliser des tâches polyvalentes et stratégiques nécessitant une vision transversale au sein de la collectivité, en conseillant les élus
Maitrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Permis B obligatoire (accès à un véhicule de service)

Vos compétences et qualités
Membre du collectif de direction, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition dans un collectif
Sens de la planification, adaptabilité, autonomie et qualités relationnelles

? L'environnement de travail ?
Au choix : 38 heures hebdomadaires + 17 jours de RTT ou 36 heures hebdomadaires + 5 jours de RTT.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire LMV et quelques réunions en soirée
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
1 jour de télétravail possible.
CNAS selon statut

Envoyer lettre de motivation + CV :
à Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération
Ou par courrier : 315 avenue Saint-Baldou - 84300 CAVAILLON

Contacts et renseignements : 04.90.78.82.30
Sur le poste : Eddy IACONA, Directeur Général des services techniques
RH : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement Compétences et talents