Met en ½uvre le projet scientifique et culturel de l'établissement patrimonial, pilote et met en ½uvre l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser un patrimoine. Suit le service archéologique, organise avec son responsable les diagnostiques et fouilles archéologiques, propose au Président avec l'équipe d'archéologues les missions de fouilles à réaliser dans l'année, anime les commissions culture, traite les demandes de subvention, concourt à l'éducation artistique et culturelle du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060240424001119-directeur-musee-service-archeologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine

* Savoirs socioprofessionnels :
Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux ;
Enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles ;
Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire ;
Caractéristiques socio-économiques des publics Loi sur l'accès aux documents administratifs (loi CADA, janvier 1978) ;
Marketing culturel ;
Culture générale, artistique, historique et scientifique ;
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques ;
Standards et référentiels de l'archivage électronique ;
Code de la propriété intellectuelle ;
Maîtrise des normes internationales de description des fonds ;
Typologie des risques, sources et causes d'altération ;
Conditions sanitaires et climatologiques de conservation ;
Régie des collections ;
Déontologie de la restauration ;
Loi informatique et libertés (janvier 1978) Caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections ;
Histoire locale ;
Normes éditoriales, outils de publication (papier et numérique) ;
Évolutions de la recherche ;
Codes internationaux de déontologie.

* Exigences requises :
Disponibilités fortes,
Autonomie,
Capacités managériales,
Sens de la communication,
Aptitudes à gérer les conflits,
Sens du service public,
Diplomatie.

* Cadre statutaire :
Catégorie : A ou A+ Filière : Culturelle
Cadre d'emplois : Conservateur territorial du patrimoine ou attaché territorial de conservation du patrimoine
Recrutement : titulaire, en détachement, ou contractuel (dans l'attente du concours)

- Conditions et contraintes d'exercice :
Grande autonomie et responsabilité dans les tâches effectuées,
Travail en bureau ou sur site,
Astreintes et permanences possibles,
Gestion du temps très aléatoire.
Pics d'activités en fonctions des demandes de l'autorité territoriale et des réunions,
Possibilités de travail le week-end et en soirée,
Pics d'activités liés à l'organisation d'événements,
Grande disponibilité,
Force de proposition,
Respect rigoureux des budgets alloués au Musée par l'EPCI,
Suivi et contrôle des politiques culturelles mises en place,
Evaluation des politiques culturelles mises en place au niveau de l'établissement.

- Avantages liés au poste :
Traitement indiciaire
RIFSEEP
Participation employeur aux contrats santé et prévoyance labellisés
Supplément familial
CNAS