Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O070240408000284
Date de début de diffusion
14/05/2024
Date de parution
14/05/2024
Date de fin de diffusion
02/06/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur du Centre Social et Culturel "Espace Villon" - Espace Villon - VESOUL
Date limite de candidature
02/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur du Centre Social et Culturel "Espace Villon" - VESOUL
Description du poste
Le directeur du centre social et culturel est le garant du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social agréé par la CAF.
A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités et mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble ", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Activités principales :
- Conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre ;
- Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ;
- Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;
- Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l'animation des équipes et le management, détermine l'organisation à mettre en ½uvre au sein du centre social ;
- Organiser et mettre en ½uvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;
- Être garant du bon accueil, de l'information et de la sécurité des publics ;
- Assurer la communication et la promotion de l'équipement en lien avec le service communication de la ville.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif,
- Versement d'une prime annuelle.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil et compétences :
- Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport obligatoire ;
- Dispose de 2 années d'expérience d'encadrement dans le domaine social ;
- Connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire ;
- Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
- Connaissance des méthodologies de construction d'un cycle d'activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d'animation et d'encadrement ;
- Organisation, rigueur ;
- Capacités managériales.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL CEDEX ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Géolocalisation du poste
Centre Social et Culturel François Villon - rue François Villon - 70000 VESOUL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VESOUL
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024