Sous l'autorité de la Directrice du Centre Intercommunal de l'Action Sociale, au sein d'une équipe 2 agents, le directeur du centre social est garant de l'organisation, du pilotage et de la mise en ½uvre du projet d'animation globale du centre social, de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité...). Le poste est basé, dans un écrin de verdure, au Centre de Culture, de Ressources, d'Initiatives et de Loisirs (CCRIL) à la Trinité de Réville.

* Créer le projet de structure, rechercher les financements et instruire le dossier d'agrément CAF
* Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure
* Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
* Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
* Animer et coordonner les partenariats
* Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
* Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
* Rechercher des financements et veiller à leur diversification
* Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
* Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
* Assurer la communication et la promotion du centre social
* Rendre compte à la direction du CIAS de son activité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Educateur de jeunes enfants, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Diplôme de niveau BAC +3/4 (qualification obligatoire de niveau II des carrières sociales ou de l'animation sociale)
* Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des établissements publics
* Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
* Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
* Maitriser les techniques de gestion des conflits
* Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
* Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités
* Savoir s'adapter à tous les publics
* Être apte au dialogue et à la médiation
* Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
* Titulaire du permis B obligatoire

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Titulaire (ou à défaut contractuel - CDD 1 an)
Cadre d'emplois des rédacteurs, assistants socio-éducatifs et attachés territoriaux
Temps de travail : temps complet
Organisation de travail du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%)
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur portable
Téléphone portable