Emploi de direction (Contrat COMEX gr. 2, niv. 2) / A+
UCANSS : Agent de Direction

Enjeux et missions du service d’affectation :
L’Agence Régionale de Santé a pour mission d’assurer, à l’échelon régional, le pilotage d’ensemble du système de
santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

La Direction générale est chargée d’initier, définir, coordonner et assurer la mise en œuvre de cette politique. Pour ce faire, elle définit l’organisation interne de l’ARS et s’appuie sur l’ensemble des directions réparties sur les 13 sites de l’ARS.

Description du poste :
Le directeur général adjoint :
-          Assiste et supplée le directeur général dans l’exercice de toutes ses fonctions ;
-          Vient en appui du directeur général pour supervise les relations avec les représentants de l’Etat, les élus, les usagers, les institutions et les organismes partenaires ;
-          Concourt à la réalisation des objectifs fixés par le directeur général, en assurant le fonctionnement optimal de toutes les entités internes de l’ARS
-          Elabore avec le directeur général la stratégie globale de l’Agence régionale de santé ;
-          Décline la stratégie globale en objectifs opérationnels pour chaque direction et assure le suivi quotidien de l’ensemble des activités ;
-          Organise, gère les moyens alloués et évalue la performance des résultats obtenus,
-          Assure le suivi des dossiers sensibles et / ou réservés et / ou spécifiques.

Activités annexes :
-          Représentation de l’ARS auprès des partenaires du secteur,
-          Suppléance du directeur général dans l’ensemble de ses activités (notamment instances : externes et internes – suppléance de la présidence du Comité d’agence et du CSSCT)

Connaissances :
·       Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
·       Environnement politique et économique
·       Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention- promotion de la santé, hospitalier, médico-sociale), les systèmes de santé (base de données) et les acteurs de la santé
·       Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projet
·       Médias et techniques de communication
·       Droit administratif général

Savoir-faire :
·       Animer une équipe (notamment animation de cadres
·       Coordonner l’action de différents services
·       Déléguer, contrôler et évaluer
·       Développer une vision stratégique et anticiper
·       Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
·       Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir-être nécessaire  
·       Sens du service public
·       Autorité et leadership
·       Réactivité
·       Discrétion

Agents Internes (ARS Occitanie) :
Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-après : https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS