Le ressort de la Cour d’Appel de Grenoble comprend 5 tribunaux judiciaires (Bourgoin-Jallieu, Gap, Grenoble, Valence et Vienne) et 2 tribunaux de proximité (Montélimar et Romans).

530 emplois de fonctionnaires et 189 emplois de magistrats sont localisés sur le ressort (localisation 2020).

II - Description du poste :

Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève. Sur décision des chefs de cour, il est délégué à la cour, dans les tribunaux judiciaires, les tribunaux de proximité et le service administratif régional où il a vocation à apporter un renfort ponctuel dans les services ou à pallier certaines vacances d’emploi ou absences.

Activités principales

Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer dans l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).

Il assure ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service où il a vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d’autorité parentale…).

Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).

Formation d’adaptation à l’emploi :

Le directeur des services de greffe placé suit une formation d’adaptation à l’emploi organisée par l’École Nationale des Greffes.

Savoirs
Applicatif(s) métier(s)

Circuits administratifs

Droit civil

Droit pénal

Droit du travail

Outils de communication

Procédure civile

Procédure pénale

Procédure prud’homale

Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Réglementation des marchés publics

Règles budgétaires et comptables

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales

Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord

Analyser des tableaux de bord

Conduire et animer une réunion

Dégager des objectifs et des priorités

Elaborer des tableaux de bord et statistiques

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Conduire une négociation

Travailler en réseau et travailler en équipe

Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser l’analyse et la synthèse des écrits

Organiser sa charge de travail

Maîtriser les nouvelles technologies

Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi

Maîtriser les techniques budgétaires

Maîtriser les techniques de communication

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

Savoir-être

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens de l’organisation

Avoir le sens des relations humaines

Etre autonome

Etre à l’écoute

Etre vigilant

Etre réactif

Etre disponible

Faire preuve d’initiative

Faire preuve de rigueur

Savoir anticiper

Savoir travailler dans l’urgence

Faire preuve de diplomatie