Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O094220600695138
Date de début de diffusion
28/05/2024
Date de parution
28/05/2024
Date de fin de diffusion
27/07/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur des ressources humaines (h/f) - DRH - Villeneuve-Saint-Georges
Date limite de candidature
27/07/2024
Employeur
Villeneuve-Saint-Georges
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur des ressources humaines (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Descriptif de l'employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Description du poste
" Villeneuve avance ! "
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon, en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc.
Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
La direction des Ressources Humaines est rattachée à la Direction Générale des Services et composée du service carrière et rémunération, du service emplois et compétences et du service prévention.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et à l'évaluation de la politique ressources humaines de la collectivité et accompagnez les élus et la direction générale en matière de ressources humaines.
À ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
* Coordonner les missions des 3 services qui composent la Direction, regroupant 20 agents,
* Accompagner les directions partenaires et les agents,
* Prendre part aux réflexions budgétaires en matière de RH et aider à la préparation budgétaire des directions et de l'ensemble de la collectivité,
* Garantir le fonctionnement de la direction et la qualité du service rendu, la mise en uvre des dispositifs réglementaires et anticipez les évolutions à venir,
* Contribuer à l'animation d'un dialogue social permanent.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
* Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou à défaut contractuel,
* Vous possédez les connaissances générales de la gestion des ressources humaines en collectivité (statut de la fonction publique territoriale, sociologie des organisations, droit du travail, droit syndical, etc.).
* Vous appréhendez le fonctionnement des collectivités territoriales sous les aspects juridiques, financiers, humains et connaissez les principes et modes d'animation du management public territorial (stratégique et opérationnel), les méthodes et outils du management par projets et objectifs,
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
Avantages :
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, télétravail partiel, restaurant administratif, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire
par e-mail à : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
ou par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Place Pierre Sémard - 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
Mairie 20, place Pierre Sémard - 94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VILLENEUVE ST GEORGES
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/07/2024
Contact 1
recrutement@villeneuve-saint-georges.fr