5 communes, environ 18 000 habitants, aux portes de l'agglomération mancelle

Vous recherchez un poste à responsabilités, dans une collectivité à taille humaine et proche du Mans ?
Le Sud-Est Manceau est fait pour vous. Rejoignez une équipe solidaire de 70 agents (une vingtaine dans les mêmes locaux que vous) pour exercer des missions variées. Notre service Ressources Humaines est mutualisé entre la Communauté de Communes et plusieurs de ses communes membres. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce service en cours de restructuration et à y apporter votre vision stratégique ? Voici le détail des missions que vous aurez à exercer.

Contexte :
À proximité immédiate du Mans, le Sud-Est Manceau compte 17 672 habitants résidant sur cinq communes : Brette-les-Pins, Challes, Changé, Parigné-l'Évêque et Saint-Mars-d'Outillé. La population, en croissance constante, profite d'un environnement riche et varié et d'un grand nombre d'équipements locaux performants. La proximité de l'agglomération mancelle complète cette offre de services notamment en matière de santé et d'enseignement supérieur.
Territoire largement ouvert sur l'extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l'A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l'étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
La Communauté de Communes dispose d'un service Ressources humaines mutualisé avec les communes de Brette-les-Pins, Challes, Saint-Mars-d'Outillé et le SMIDEN (Syndicat mixte pour le développement numérique), ce qui représente environ 150 agents.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous proposez et pilotez la politique des ressources humaines des collectivités membres du service RH commun, dans une logique de modernisation de la fonction. Vous pilotez la mise en ½uvre des stratégies de développement et d'optimisation des ressources humaines. Dans une volonté d'amélioration continue du service public, vous proposez des évolutions en matière RH. Vous tisserez un lien étroit avec les différentes collectivités membres en animant des réunions de réseau.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072240426000605-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Diplôme souhaité et/ou requis : Formation supérieure en droit, ressources humaines, en sciences politiques ou équivalent
Expérience souhaitée sur un poste similaire

CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la règlementation relative aux instances représentatives
- Connaissance précise de la gestion financière
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Zimbra et logiciel RH)
- Maîtrise des composantes de paie
- Maîtrise des règles grammaticales et de l'orthographe

SAVOIR- ETRE :
- Vous avez une forte capacité à créer un réseau et à communiquer
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à impulser, à écouter, à négocier, à conduire le changement et gérer les situations de crise
- Vous faites preuve également de rigueur, de disponibilité et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.
- Force de propositions, vous disposez également d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens de la diplomatie
- Le respect de la confidentialité et la déontologie font partie de vos valeurs intrinsèques
- Vous avez la volonté de travailler en transversalité

- Poste à temps plein 37h50
- 14 RTT
- Déplacements à prévoir dans les collectivités
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024, merci de faire parvenir vos CV et lettres de motivation à l'attention du Président de la communauté de communes.