Nos coordonnées de recrutement :

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ou
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S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement…les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle…) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma

Rémunération brute mensuelle : Ingénieur

Echelon 1 : 1944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 1 405,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.


Missions du service - positionnement de l'agent :

L'organisation de la direction repose sur le service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le bureau d'études (BE), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole (SAS), le service des coopérations territoriales (SCT) et le laboratoire départemental d'analyse (LDA). La direction de préfiguration en charge de l'appui et du développement durable des territoires comprend à ce jour 44 agents. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle " aménagement ", le directeur, épaulé par un adjoint, anime et coordonne l'ensemble des services sur l'ensemble du champ d'action de la direction.




Tâches confiées :
1. La gestion et le développement des activités vétérinaires, environnementales et d'hygiène alimentaire du laboratoire départemental d'analyses,
2. Les suivis, mises en œuvre et gestions des politiques départementales en faveur de l'environnement, de la ruralité, de l'alimentation en circuits courts, des espaces naturels sensibles,
3. L'appui auprès des collectivités haut-marnaises en matière d'ingénierie et de financement des projets d'investissement,
4. Le suivi des différents partenariats dans le domaine de l'agriculture et de l'environnement.

Au sein du Conseil départemental, la direction est référente pour ce qui concerne les politiques départementales en faveur de l'environnement, de l'agriculture, de l'alimentation et en matière d'appui auprès des collectivités en matière d'ingénierie.
Elle est également référente des financements accordés par le Département aux collectivités et à leurs regroupements en matière d'investissement locaux.

Le / la directeur/directrice :
- assure l'encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction,
- assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Profil recherché :
Savoirs
- connaissance solide des politiques et des enjeux relatifs à l'Environnement, l'Agriculture, l'Alimentation en circuit court, l'ingénierie à destination des collectivités et l'aménagement du territoire (VRD, bâtiments, DSP...), le financement des projets d'investissement locaux, pratique confirmée des marchés publics,
- connaissance des outils de conception, de définition et d'évaluation des politiques publiques,
- méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet,
- méthode d'analyse et de diagnostic, principes du développement local, gestion financière et contrôle de gestion,
- détention du permis de conduire

Savoir-faire
- aptitude à la gestion, qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur, organisation et méthode, aptitude à mobiliser et à travailler en équipe et en transversalité, communication : animer, rendre compte, conseiller, maîtrise des outils informatiques (traitement de texte : Word, Excel, Grand Angle, Air's Delib, etc.), initiative et innovation.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00