5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

En lien étroit avec la vice-présidence Recherche et Valorisation et la direction générale des services, le/la directeur met en œuvre la politique scientifique de l’établissement et pilote la direction de la Recherche et de la Valorisation au sein de l’établissement.

Raison d’être du poste :

• Promouvoir l’attractivité scientifique et mettre en œuvre la politique scientifique au sein de l’université de Reims Champagne-Ardenne en lien étroit avec le projet d’établissement, les autres directions ainsi qu’en coordination avec les différents pôles ;
• Apporter conseil et expertise aux structures de recherche dans le domaine de la recherche et de la valorisation ;
• Proposer une offre de service efficiente et complète aux structures de recherche (mobilités, financements, valorisation…).
   

Missions :

• Assistance et gouvernance pour la coordination des grands programmes structurants ;
• Pilotage, organisation et suivi de la commission recherche de l’université en lien avec la vice-présidence déléguée à la recherche et à la valorisation ;
• Coordination et suivi du contrat de plan état région en relation avec les collectivités locales et territoriales ;
• Coordination et suivi du volet recherche du contrat quinquennal en relation avec le HCERES, le Ministère et les grands organismes de recherche (CNRS, INRA, INSERM, INERIS…) ;
• Lancement des appels d’offres, aide au montage et suivi des demandes de financement des colloques recherche et manifestations scientifiques ;
• Coordination et suivi des appels d’offres régionaux et nationaux (contrats doctoraux, FRCR, ADEME, INCA, ANR…) ;
• Coordination et suivi des dispositifs « recherche » de l’URCA ;
• Coordination et suivi de la recherche partenariale ;
• Participation à l’élaboration et à l’exécution du budget de la recherche en collaboration avec la direction des affaires financières ;
• Centralisation et diffusion des informations à destination des unités de recherche de l’université ;
• Interface avec les acteurs régionaux et nationaux de l’innovation ;
• Déploiement et coordination du Pôle Universitaire d’Innovation INNOREM ;
• Veille stratégique sur l’évolution du cadre légal de la recherche, de l’innovation et plus particulièrement sur les dispositifs de financement et d’évaluation ;
• Valorisation de la production scientifique, des classements internationaux et des activités de recherche de l’établissement ;
• Participation aux réseaux professionnels.

Connaissances

• Connaissance de l’organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Maitrise du fonctionnement des entités de recherche et de la réglementation en matière de recherche et d’innovation
• Connaissances des différents types d'appels à projets relatifs au financement de la recherche et de l’innovation

 
Savoir-faire

• Manager une équipe
• Piloter des projets
• Déléguer et évaluer
• Conduire une négociation
• Maitriser les outils de pilotage
• Elaborer des outils d'analyse et de synthèse
• Maitriser les bases de gestion recherche
   

Savoir-être

• Avoir des capacités de prospective et de compréhension des enjeux politiques
• Avoir des capacités de décision
• Avoir des capacités d'initiative

Type de recrutement

• Poste de catégorie A
• Poste ouvert aux titulaires, contractuels et à la mobilité interne
• Temps plein
• CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans

Conditions salariales 

• Rémunération selon expérience
• Participation à la protection sociale complémentaire
   

Avantages 

• Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
• Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles
• Possibilité de télétravail selon des conditions d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine)
   
   Date limite de réception des candidatures : 11 Mai 2024