Directeur de l'Ecole Municipale de Musique (H/F) - MAIRIE DE MOUVAUX

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O059240412001632  

Date de début de diffusion

12/04/2024

Date de parution

19/04/2024

Date de fin de diffusion

19/05/2024

Intitulé long de l'offre

Directeur de l'Ecole Municipale de Musique (H/F) - Culture - Animation - MAIRIE DE MOUVAUX

Date limite de candidature

19/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur de l'Ecole Municipale de Musique (H/F) - MAIRIE DE MOUVAUX

Description du poste

Un Directeur de l'Ecole Municipale de Musique (H/F)
Cadre d'emplois des Attachés (Catégorie A)
Temps complet annualisé
La commune de Mouvaux compte 13 500 habitants, elle est située à environ 9 km au nord-est de Lille et est limitrophe de Tourcoing. Agrémentée de nombreux espaces verts, c'est une ville à la fois active et résidentielle où il fait bon vivre et travailler. Les agents de la collectivité garantissent aux habitants une commune dynamique et innovante en particulier dans les domaines de la politique éducative, de la transition durable, du cadre de vie, de la sécurité et de la culture.
Missions : Sous l'autorité du responsable du service Culture - Animation, vous serez chargé d'organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'Ecole de Musique, qui accueille plus de 300 élèves. Vous assurerez également la conception, la réalisation et le bilan d'un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, par le biais d'ateliers spécifiques, de stages et d'événements de médiation culturelle.

vous aurez notamment à :
- Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
- Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités
- Organiser la concertation et l'animation de l'équipe pédagogique
- Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement
- Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d'enseignement
- Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés
- Concevoir des modalités d'évaluation
- Gérer la relation avec les parents d'élèves
- Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
- Participer au développement de l'éducation artistique et culturelle avec les établissements scolaires
- Concevoir un programme d'action culturelle en lien avec les enseignements délivrés
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
- Veiller à optimiser et faire des achats réfléchis dans le respect des règles de la commande publique
- Elaborer, suivre et contrôler le budget de l'école
- Être rigoureux dans la gestion des régies de recettes et d'avance de l'école et de la saison culturelle
- Contribuer à la programmation de la saison culturelle en lien avec le responsable du service culture

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

Vous disposez d'une très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique, d'une expertise en matière administrative et financière et disposez de solides connaissances musicales. Vous maîtrisez les statuts particuliers de la filière culturelle d'enseignement artistique et êtes à l'aise avec les applications informatiques. Vous savez organiser la concertation et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et mener des projets multi partenariaux. Vous savez allier rigueur et sens de l'innovation et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Ce poste demande une grande disponibilité, notamment les soirs et les week-ends.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération & avantages : Statutaire + régime indemnitaire + remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Et pour les fonctionnaires : Prime annuelle, participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire, CET monétisable, adhésion à Plurélya et au COS, cadeaux de Noël pour les enfants jusque 16 ans.

POSTE A POURVOIR LE 1er SPTEMBRE 2024
En prévision du départ en retraite de l'actuelle directrice, le 1er janvier 2025

Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser avant le 19 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à : a.masurel@mouvaux.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

- 42 boulevard Carnot - BP 20029 - 59589 MOUVAUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MOUVAUX CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024