Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques…) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.

Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations…mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.

Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales…) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.

Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.

Contexte?:

En juin 2024, la ville de Vitrolles se dote d'un nouveau projet éducatif à l'échelle du territoire (PEV) afin de mieux prendre en compte les besoins de l'enfant et d'être au plus proche des enjeux de société d'aujourd'hui et de demain. Ce projet ambitieux abouti à une réorganisation d'ampleur et à la création de la direction de l'action éducative qui encadre l'ensemble des agents municipaux des groupes scolaires (environ 300 répartis dans les 14 groupes scolaires de la ville). Des postes de directeurs de site sont mis en place afin de constituer un management intermédiaire unique de proximité des équipes des écoles AT, ATSEM et Animateurs pour chacun des groupes scolaires de la ville. Cela répond à la fois à l'objectif de pouvoir mieux coller aux ambitions fixées mais aussi de se donner les conditions de « faire équipe » au service de l'enfant. La direction de l'action éducative est au c½ur de cette nouvelle organisation car elle constitue le pivot de de la mise en ½uvre de ces grandes orientations.



Chiffres-clé :

Au sein du secteur de l'enfance, 3 autres directions travaillent étroitement avec la direction de l'action éducative : la direction ressources et moyens, la direction de l'innovation éducative et la caisse des écoles.

28 écoles?. 100 animateurs, 66 ATSEM, 72 Agents techniques de restauration

14 directeurs de site et 14 adjoints au directeur de site (1 par groupe scolaire)



Le directeur de l'action éducative est chargé de mettre en ½uvre les orientations stratégiques et les ambitions éducatives de la ville. Ce poste, à dimension managériale importante, nécessite à la fois une capacité à travailler sur le terrain mais également à concevoir des outils de gestion et d'organisation.

Il/elle encadre, anime, coordonne, accompagne les activités des directeurs de site et des personnels des écoles ; Assure la déclinaison dans les écoles de la politique éducative définie par la collectivité dans le cadre du PEV; Veille aux conditions d'accueil et à la bientraitance des enfants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240503000405-directeur-action-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :



Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits d'information et de validation de la collectivité

Connaissance des politiques éducatives ou expériences significatives dans le champ éducatif

Techniques de management d'équipes à fort effectif

Technique de conduite au changement et à son accompagnement

Technique et principe d'animation de groupe

Techniques de résolution de conflits et de médiation

Ingénierie de montage de projets

Maitrise de l'outil informatique?: bureautique pack office, internet, intranet

Qualités rédactionnelles

Règlementation en vigueur du domaine (DDCS, règlement intérieur, cadre d'emploi, règles d'hygiène et sécurité, méthode HACCP, réglementation PAI...)?: contrôle de l'application de la réglementation en matière de sécurité des locaux et en alimentation

Outils d'évaluation et d'analyse des besoins en matière de restauration

Techniques et outils d'organisation et de gestion du temps

Techniques et outils de communication et d'écoute

Aisance relationnelle

Capacité à assurer la formation des personnels et des publics cibles

Sens des responsabilités, rigueur, ouverture d'esprit, curiosité, discrétion

Autonomie, initiative, réactivité, force de proposition

Sens du travail en équipe, transversalité

Sens du service public



CONDITIONS D'EXERCICE :



Expérience - formation requise?: Formation supérieure en management, gestion des administrations, être rompu ou expérimenté au management d'équipes à fort effectif, à la conduite du changement et à son accompagnement. Connaissances de la réglementation en matière d'alimentation, d'hygiène et sécurité et des méthodes HACCP appréciées.

Lieu de travail : Bâtiment Le Romarin, Quartier Les Pins, Vitrolles

Temps et horaires de travail?: horaires administratifs

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à?:

Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 - 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 07 juin 2024.