Le tribunal judiciaire est composé de 112 magistrats et de 306 fonctionnaires et agents contractuels A, B et C.

Le directeur de greffe adjoint exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.

1-        Direction / Administration / Gestion : animer une équipe, conduire des réunions de service, gérer les conflits et arbitrer, fixer des objectifs, organisation et contrôle de l’activité du service, suivi de l’activité par des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, rédaction de rapports et de notes, gestion et suivi des procédures (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock).

2-       Ressources humaines / Formation : Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires sur le logiciel Horoquartz,  évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe, gestion des effectifs et des compétences, entretiens d’évaluation, établir des fiches de poste et conduire les entretiens professionnels, gestion et suivi des procédures (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock).

3-       Droit / Procédure :  Savoirs juridiques et réglementaires : grande connaissance des statuts de la fonction publique, droit, comptabilité… Suivi de l’actualité législative et réglementaire

Le directeur de greffe adjoint est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.

 Groupe IFSE = 2

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel

POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT - DATE DE VACANCE A DETERMINER

CONDITIONS A REMPLIR : (article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d'emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires)

I.                     Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du premier groupe :

1° Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel du deuxième groupe pendant au moins six ans ;

2° Les fonctionnaires, magistrats de l'ordre judiciaire et officiers de carrière remplissant les conditions fixées par les articles 13 et 14 du décret du 31 mars 2009 susvisé.

II.                   Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe :

1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d'au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ;

2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.

PROFIL RECHERCHE :

Connaissances :

• Techniques de management
• Droit civil, droit pénal, droit du travail et droit administratif
• Outils de communication
• Organisation et procédures judiciaires
• Systèmes d’information et outils dédiés
• Outils de pilotage et de suivi
• Circuits et processus administratifs 

Savoir-faire :

• Encadrer et animer une équipe
• Gérer les compétences et les conflits
• Conduire des entretiens
• Mettre en œuvre un projet de service
• Gérer le temps de travail
• Rendre compte au directeur de greffe
• Contrôler et évaluer l’activité des services
• Rationaliser les méthodes de travail 

Savoir-être : 

• Avoir le sens des relations et de la pédagogie
• Disponibilité
• Polyvalence
• Discrétion
• Rigueur

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel

Le formulaire de candidature est disponible sur demande à l'adresse suivante :

sec.dg.tj-toulouse@justice.fr

Les candidatures doivent être adressées à l'adresse suivante :

dg.tj-toulouse@justice.fr