L'adjoint à la direction du service " Enfance, Jeunesse et Vie scolaire " a pour mission de développer l'animation de la vie locale de la commune sous la houlette de la directrice du SEJVS. Il organise les modalités de fonctionnement et la mise en application de la politique d'animation, puis coordonne et mobilise les moyens humains, techniques, relationnelles et économiques. Gestionnaire, il encadre et contrôle le fonctionnement des établissements d'accueil de loisirs et de garderie dans les dimensions administratives, budgétaires et réglementaires.

Manaqe et administre le SEJVS
Dans ses dimensions administratives : Assure la gestion administrative courante des ALSH et des accueils périscolaires, en charge des déclarations officielles (SDJES) et est en lien avec ces institutions afin que le service soit en phase avec les législations particulières et fournit les documents requis par les organismes de contrôle, développe avec la CAF les projets et demandes spécifiques notamment dans le cadre de la nouvelle CTG en tant coordonnateur technique CAF de la collectivité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Formation et Diplômes exigés : BAFD

Formation et Diplômes souhaités : BP JEPS, DFA, DE Moniteur éducateur, qualification de niveau III...
Expérience requise : encadrement d'un centre d'accueil de loisirs ou de garderie ou petite enfance, si possible pilotage d'un service " enfance et jeunesse "
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le pilotage, les modalités d'organisation et l'administration des prestations d'animation, du temps périscolaires et de nettoyage des établissements.
Qualité de l'accueil des enfants dans les établissements de loisirs et de garderie périscolaire, en termes de bien-être et de sécurité
Être force de proposition en termes de développement de projets
Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Discrétion et confidentialité
Capacité de veille technique, pratique et théorique

Merci de bien vouloir adresser lettre de motivation et CV
à :
Monsieur le Maire,
Monsieur Jean-Louis AMELIN
2 rue de la Mairie
Notre Dame de Sanilhac
24660 SANILHAC