Directeur adjoint du CRR (h/f) - Rueil-Malmaison

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O092240301375245  

Date de début de diffusion

11/04/2024

Date de parution

11/04/2024

Date de fin de diffusion

10/06/2024

Intitulé long de l'offre

Directeur adjoint du CRR (h/f) - Conservatoire à Rayonnement Régional - Rueil-Malmaison

Date limite de candidature

10/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur adjoint du CRR (h/f) - Rueil-Malmaison

Descriptif de l'employeur

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

Description du poste

Le directeur-adjoint aura pour mission principale le suivi administratif, budgétaire et pédagogique en lien avec le directeur du Conservatoire.

Fonctions administratives:
- Elaborer et mettre en place un projet territorial en lien avec le projet d'établissement (partenariats ou conventions pédagogiques et artistiques, mise en réseau des établissements...),
- Proposer une stratégie budgétaire et tarifaire de l'établissement favorisant la maîtrise de la masse salariale et l'augmentation des recettes,
- Élaborer et mettre en place des outils permettant des synthèses et bilans précis sur l'activité et l'évolution du Conservatoire (tableaux de bord),
- Faire toute proposition pour l'amélioration du service aux publics,
- Elaborer les demandes de subventions auprès des organismes concernés et rechercher des partenariats financiers,
- Rédiger et suivre les délibérations à présenter au CM

Fonctions pédagogiques:
- Assurer l'organisation et le suivi, en lien avec le directeur, de la communication générale du conservatoire et de la relation avec les représentants des parents d'élèves et les familles,
- Seconder le directeur et le représenter en son absence,
- Participer aux réunions des organes de concertations (Conseil Pédagogique, Conseil d'Établissement),
- Encadrer le corps enseignant (une centaine d'agents), en lien avec le directeur,
- Participer au recrutement et à l'évaluation des enseignants en lien avec le directeur,
- Veiller à la formation et à l'évolution statutaire du corps enseignant,
- Assurer le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation avec les équipes pédagogiques et en lien avec le directeur
- Assurer le suivi des classes à horaires aménagés (CHAM/CHAD) en lien avec l'Éducation Nationale,
- Organiser, mettre en ½uvre et assurer le suivi des procédures (inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques...) en lien avec le directeur et le pôle administratif et technique,

Fonctions artistiques:
- Favoriser l'émergence, en lien avec le directeur, de nouvelles pratiques en lien avec les équipes pédagogiques,
- Assurer le lien auprès du directeur des axes pédagogiques et artistiques des projets s'insérant dans le volet d'action culturelle du conservatoire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

Descriptif du profil recherché

Compétences :
- Connaissances budgétaire et administrative des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
- Connaissance du fonctionnement des Conservatoires et des équipements culturels
- Connaissance des textes règlementaires et législatifs correspondants ;
- Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités
- Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe


Qualités :
- Appétence pour le pilotage d'établissement ;
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière d'éducation artistique et culturelle
-Avoir le sens du travail d'équipe
- Curiosité et intérêt pour la recherche et l'expérimentation pédagogique, la création et le développement de la créativité des élèves
- Avoir une forte capacité d'adaptation à l'environnement, au changement
- Culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
- Goût pour le travail partenarial
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX

ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 13 boulevard Foch - 92501 RUEIL MALMAISON CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RUEIL MALMAISON CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024