Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) met en œuvre la politique publique de prévention et de la protection de l’enfance. Elle garantit la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant en prévenant les situations de danger, en les repérant et en y répondant, le cas échéant, en lien avec l’autorité judiciaire.

Dans ce cadre, le Service des établissements parisiens (SEP) gère le fonctionnement et assure le pilotage stratégique des 13 établissements parisiens de l’aide sociale à l’enfance (EPASE), Ces établissements publics, non autonomes, sont gérés en régie directe par la Ville de Paris et assurent l’accueil et l’accompagnement de 1000 enfants et familles, répartis sur 1 foyer d’accueil d’urgence ; 3 centres maternels et parentaux ; 4 pouponnières ; 6 foyers pour enfants et adolescents ; 4 centres éducatifs et de formation professionnelle ; 1 centre éducatif et d’orientation scolaire et professionnelle pour adolescents ; 2 services de placements à domicile ; et des services de suite pour jeunes majeurs.

Le Centre Educatif d’Orientation Scolaire et Professionnelle (CEOSP) d’Annet-sur-Marne est l’un des 13 établissements parisiens de l’ASE. Il a vocation à accueillir 20 adolescents (garçons) de 12 à 16 ans en internat. II fonctionne 24h/24, 365 jours par /an. Le CEOSP est également un établissement scolaire qui permet aux jeunes de se construire un projet de formation via un

Sous l’autorité du directeur chargé de la direction commune du CEFP d'Alembert et du CEOSP d’Annet-sur-Marne, le (la) directeur -trice adjoint-e met en œuvre le projet d’établissement du CEOSP d’Annet-sur-Marne. Il contribue à la qualité des services rendus aux adolescents accueillis ainsi qu’à leurs familles, en assurant les conditions de leur prise en charge pluridisciplinaire. Il est chargé de la bonne marche de l'établissement sur le plan de la gestion des ressources humaines, administratives et financières.

Sous l’autorité du directeur chargé de la direction commune du CEFP d'Alembert et du CEOSP d’Annet-sur-Marne, le directeur adjoint contribue à :
Ø  définir la politique générale et stratégique du CEOSP d’Annet-sur-Marne dans le cadre de la politique sociale et médico-sociale parisienne (Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance)
Ø  assurer la mise en œuvre opérationnelle des moyens humains et financiers du CEOSP d’Annet-sur-Marne pour répondre aux besoins des adolescents accueillis
II est également adjoint au chef de projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet de plateforme éducative et de formation du CEFP d’Alembert.
Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d’établissement, il-elle est plus particulièrement chargé-e :
Ø  de la construction et  la mise en œuvre des prises en charge éducatives et pédagogiques des adolescents,
Ø  du pilotage des services généraux (administratif, technique et logistique), des travaux, de la maintenance générale et des visites réglementaires,
Ø  de la gestion budgétaire de l'établissement.
Ø  du système d’information,
Ø  de la politique d’évaluation et de la démarche qualité.
Il supplée le directeur en son absence, pour l’ensemble des actes nécessaires à la bonne marche du CEOSP d'Annet-sur-Marne, mais aussi du CEFP d’Alembert.
ACTIVITES DU POSTE
Sous l’autorité du directeur :
·        Politique générale et stratégique du CEOSP d’Annet-sur-Marne
Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement, dans le cadre de ses délégations. II anime et encadre le travail de l’équipe de direction du CEOSP d’Annet-sur-Marne.
·        Politique opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers du CEOSP d’Annet sur Marne
Il participe à l’élaboration des budgets, du plan de formation, du rapport d’activité, du rapport budgétaire et du bilan social. Il exécute le budget de l’établissement.
Il participe à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des activités des différentes équipes, à la qualité du dialogue social.
Il participe aux instances de l’établissement.
Sous la responsabilité et par délégation du directeur :
Sur le CEOSP d’Annet sur Marne, il est chargé :
Ø  du pilotage des services éducatif et pédagogique :
Il conseille et accompagne les chefs de service. Il garantit la qualité de la prise en charge des adolescents accueillis.
Il organise et accompagne la construction et la mise en œuvre des projets de service avec les cadres et les équipes.
Ø  du pilotage des services fonctionnels :
Ø  des affaires économiques et logistiques :
Il élabore et met en œuvre la politique d’achat et d’approvisionnement de l’établissement en fonction des besoins des utilisateurs.
Ø  du budget :
Il élabore le rapport de présentation budgétaire, le budget prévisionnel et les décisions modificatives pour le CEOSP, qu’il propose au qu’il propose au directeur.
Il assure l’exécution budgétaire, le suivi des dépenses.

Gardes de direction (logement sur site), grande disponibilité horaire, intérim de la direction commune en l’absence du directeur

Qualités requises

Capacité organisationnelle et esprit d’initiative
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Disponibilité

Connaissances professionnelles

Connaissances juridiques et techniques en matière de protection de l’enfance
Connaissance de l’organisation et des acteurs du champ social parisien
Technique de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion des conflits

Savoir-faire

Capacité à diriger, arbitrer et prendre des décisions
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à susciter l’adhésion des équipes et des partenaires