Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.

Aux côtés du Directeur, vous supervisez et garantissez la gestion statutaire et réglementaire de la direction des ressources humaines ... vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans le respect du service public et des réglementations en vigueur ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un directeur adjoint des ressources humaines.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous analysez, proposez et assurez la mise en œuvre des moyens et procédures consolidant la gestion statutaire et réglementaire, ainsi que la réalisation à terme d'une gestion intégrée au sein du service carrière-paie-santé. Vous impulsez et veillez à la conduite des changements nécessaires. Vous pilotez l'activité du pôle accueil et administration des RH et de l'action sociale via le CNAS. Vous encadrez et animez le service carrière-paie-santé constituée d'une équipe de 11 agents, le chef de projet SIRH, les 2 agents du pôle accueil et administration des RH et l'agent référent du CNAS.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Impulser la fiabilisation des productions statutaires et réglementaires avec le soutien de l'équipe carrière-paie-santé et du chef de projet SIRH
- Superviser la gestion des carrières, de la paie et de la santé
- Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (Préfecture, Trésorerie, etc.) sur les champs supervisés
- Piloter l'activité du pôle accueil et administration des RH (CST ; suivi des heures de décharges et des autorisations d'absences syndicales ; etc.)
- Piloter la gestion du CNAS (développement de l'octroi des prestations sociales et fiabilisation des agents bénéficiaires, avec le soutien de l'agent référent)
- Conseiller les directions et services en matière statutaire et disciplinaire
- Assurer la transversalité avec les autres acteurs de la direction des ressources humaines

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Posséder un diplôme issu de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique ou des ressources humaines et/ou une expérience significative en ressources humaines dans la Fonction Publique
Expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expertise de l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires
Expertise des procédures administratives
Disposer d'aptitudes à l'accompagnement et à la conduite du changement
Disposer d'aptitudes managériales
Savoir faire preuve d'initiatives et de réactivité
Savoir conduire un projet
Savoir agir en transversalité
Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature par mail.

Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »

Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.