CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

CONTEXTE D'INTERVENTION
Rattaché à la direction petite enfance et parentalité, le pôle petite enfance est constitué d'une crèche municipale de 60 berceaux répartis sur 4 secteurs, d'un jardin d'enfants, et d'un relais petite enfance avec deux lieux d'accueil.

La ville recherche, pour sa crèche municipale, un(e) directeur(trice) adjoint, pour venir en soutien de la directrice et manager une équipe de 30 agents.

Crèche engagée et labellisée « écolo crèche » (jardin partagé, actions quotidiennes en direction des enfants, réflexions sur les produits d'entretiens et d'hygiène etc.), l'établissement s'engage par ailleurs dans de nombreux projets : communication gestuelle associée à la parole pour les tous petits, projet intergénérationnel, visites des serres municipales, partenariat avec la médiathèque, le conservatoire et le théâtre, participations aux événements structurants du territoire (ex : carnaval, quinzaine de la parentalité) etc.

En soutien de la directrice, vous êtes chargé de faire vivre la dynamique d'équipe et de contribuer, par le management des agents et le pilotage des projets, à la mise en ½uvre du projet pédagogique et du projet d'établissement, ainsi qu'à la déclinaison de l'ambition politique qui se traduit notamment dans les projets ou événements innovants pour les structures petite enfance du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240419000816-directeur-adjoint-creche-graines-eveil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

PROFIL
- Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
- Une personne titulaire du diplôme Infirmier en soins généraux ;
Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions
de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants.

Compétences requises :

Savoir- faire :
? Maîtrise du développement psychomoteur de l'enfant et capacité à accompagner une approche globale centrée sur le bien-être de l'enfant auprès des personnels de terrain
? Travailler en transversalité
? Maîtrise des différents acteurs et dispositifs petite enfance / CAF ainsi que des règlementations et documents associés.
? Maîtrise des méthodes et outils de communication
? Expérience dans les méthodes et outils de formation / transmission
? Maîtrise des logiciels bureautiques
? Connaissances souhaitées des logiciels informatiques octime et technocarte

Savoir être :
? Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation...
? Rigueur, autonomie et prise d'initiative, polyvalence
? Sens de l'organisation
? Sensibilité aux questions d'écologie et d'écocitoyenneté

CONDITIONS DE TRAVAIL
? Poste à temps complet
? Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) ;
? Compte Épargne Temps ;
? Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
? Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
? Adhésion au CNAS
? Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
? Télétravail possible 1 jour / semaine
? Disponibilité : surtout lorsque pour des motifs inopinés, il est indispensable de prolonger sa présence ou modifier les horaires habituels. Temps de réunion en soirée. Evènement festif un samedi/an

Relations internes et externes :
? Travail en lien avec les différents partenaires petite enfance de la ville (commission, réunion, projets...)
? Selon les projets, travail en transversalité avec d'autres services en interne (culture, enfance, scolaire, espaces verts...)
? Echanges et travail en transversalité avec d'autres communes et partenaires en externe (notamment dans le cadre de la valorisation du projet écolo crèche ou de la crèche AVIP).

Poste à pourvoir dès que possible
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l'adresse : recrutement@ville-givors.fr

Interlocuteur à contacter pour information et précisions sur le poste :
Aurélie Lacroix, directrice petite enfance et parentalité : 06.68.49.90.65