La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines  (DARM) a en charge le portage, la mise en ½uvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural) / FEAMPA (Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l'aquaculture) et une cellule de contrôle interne. 

Les enjeux pour la direction sont :

Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations et les transitions ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ; 
Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d'excellence à l'international.

Sous l'autorité du Directeur, au sein de la Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines, vous participerez à la conception, à l'animation et à la mise en ½uvre des politiques européennes et régionales dans ce secteur. Vous encadrerez une équipe de plus de 100 agents en coordonnant et organisant le travail de mise en ½uvre et de gestion des différents dispositifs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014240507001318-directeur-adjoint-agriculture-ressources-marines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Connaissances attendues

Connaissances sur les domaines d'activité de l'agriculture, de la sylviculture, de la pêche et de l'aquaculture, de la valorisation des produits, de l'économie équine ;
Règles de fonctionnement des collectivités locales, connaissances de l'organisation administrative, des finances publiques, des règles de comptabilité publique ;
Maîtrise du cadre réglementaire européen et national, et plus particulièrement maîtrise des politiques européennes et de la gestion des fonds européens (règlements européens, marchés publics, aides d'Etat, etc.).

Compétences attendues

Capacité de management d'équipe et de travail en transversalité ;
Capacité de conduite et animation de projets, y compris en transversalité, de planification et de suivi, de priorisation ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'expertise ;
Compétences relationnelles en interne et externe ; 
Capacité à fédérer, négocier, gérer les conflits, communiquer. 

Savoir-faire relationnel attendu

Ecoute, diplomatie, discrétion ;
Sens des responsabilités ;
Autonomie, capacité d'organisation, rigueur ;
Adaptabilité, disponibilité, réactivité ;
Esprit d'équipe, bienveillance.

Interlocuteurs internes 

La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines, les différentes directions de la Région, les élus.

Interlocuteurs externes

Les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les agences, les organisations professionnelles, les représentants des filières et acteurs économiques.

Conditions particulières

Travail de bureau, gestion du temps arythmique, horaires irréguliers et pics d'activité en fonction des obligations du service et des contraintes de délais de réalisation, très grande disponibilité et réactivité en fonction des missions assumées et des imprévus, déplacements réguliers liées aux activités.

Opportunités

Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Carte tickets restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.