Informations générales
Organisme de rattachement
Groupement d'Intérêt Public Bretagne Environnement
Référence
2024-1547684
Date de début de diffusion
22/04/2024
Date de parution
22/04/2024
Intitulé long de l'offre
Dans un contexte d'accroissement de ses activités, l'OEB crée un poste de directeur adjoint pour renforcer le fonctionnement général de la structure, contribuer au développement des projets, des partenariats et des services aux membres.
Date limite de candidature
15/06/2024
Employeur
L'Observatoire de l'environnement en Bretagne (OEB) est un groupement d'intérêt public, administré par l'État, la Région Bretagne et des collectivités membres.
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur adjoint chargé des ressources H/F
Descriptif de l'employeur
L’Observatoire de l’environnement en Bretagne (OEB) est un groupement d’intérêt public, administré par l’État, la Région Bretagne et des collectivités membres. Il a pour mission d’accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de l’environnement en Bretagne dans deux domaines : l’accès à la connaissance et l’observation environnementale.
Par ses productions en partenariat avec de nombreux acteurs de l’environnement en Bretagne, l’OEB aide au suivi de l’évolution des territoires et des politiques publiques. Il contribue à fiabiliser la décision publique, facilite le dialogue et la transparence sur les données notamment à l’aide du portail bretagne-environnement.fr.
Descriptif du service
Dans un contexte d’accroissement de ses activités, l’OEB crée un poste de directeur adjoint pour renforcer le fonctionnement général de la structure, contribuer au développement des projets, des partenariats et des services aux membres.
Rattaché.e au directeur, en lien étroit avec les responsables d’activités et la chargée de gestion administrative, il ou elle apportera un appui à la direction dans la prise de décisions, l’organisation de la vie statutaire, la mise en œuvre des décisions des instances, la gestion quotidienne (gestion financière et administrative, comptabilité, gestion des ressources humaines, gestion et coordination des activités) et la représentation de l’OEB. Certains dossiers lui sont délégués et il/elle assure l’intérim du directeur en son absence.
Description du poste
Il ou elle aura principalement les fonctions suivantes :
Instances / Adhérents / Partenaires / Stratégie (20%)
- Contribution aux instances de gouvernance de l’OEB- Coordination du réseau des adhérents en lien avec les porteurs de projets et appui à la recherche de nouveaux adhérents
- Contribution au suivi et au développement des relations partenariales (Etat, Région, Rare, etc.)
- Contributions à la révision du plan de développement stratégique 2020-25
Ingénierie financière / budget / moyens généraux (50%)
- Veille et analyse des appels à projets nationaux ou européens d’intérêt pour l’OEB· Appui aux responsables d’activités dans la construction de projets multi-parties prenantes complexes (Fonds européens, ADEME,…), dans la rédaction des marchés publics, dans le suivi des principales conventions financières.
- Préparation du budget prévisionnel (Budget ~ 1 600 k€), supervision de la comptabilité et des achats, clôture des comptes et rédaction du rapport de gestion.
- Animation des outils de pilotage et d’aide à la décision internes : budget, indicateurs financiers, comptabilité, etc.
Projets / RH (30%)
Au sein d’une équipe de 20 personnes et en lien avec le directeur,
- Piloter les pôles supports de l’OEB : finance et RH, communication, informatique-data – 10 personnes dont trois en lien direct ;
- Assurer la supervision et la coordination de certaines démarches transversales : ex. tableau de bord de suivi des projets et des activités, planification ;
- Contribuer aux réunions de direction de l’OEB et les animer en cas d’absence du directeur ;
- Garantir la bonne application de la politique salariale, superviser et animer les outils et procédures RH : CSA, veille et apport de compétences sur les enjeux RH, recrutements et accueil des nouveaux salarié.e.s, mise à jour des fiches de poste.
Conditions particulières d'exercice
Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l’animation des relations avec l’équipe et les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière.
Descriptif du profil recherché
- Formation supérieure et expérience confirmée en Organisation et fonctionnement des administrations, structures associatives ou équivalent ainsi qu’en ingénierie financière.
- Une connaissance des problématiques environnementales et des acteurs territoriaux est un plus.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de l’OEB.
Contrat de droit public à temps plein
Fonctionnaires catégorie A/A+ & contractuels en CDI : Détachement ou mise à disposition
Salaire selon profil et expérience
Date d’embauche : septembre 2024
Résidence administrative : Rennes (35200)
Poste domicilié à Rennes
Fondement juridique du recrutement
décret n° 2013-292 du 5 avril 2013 relatif au régime de droit public applicable aux personnels des groupements d'intérêt public
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
47 avenue des pays-bas, 35200 Rennes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rennes
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
- Capacités organisationnelles et de direction, capacité à résoudre des problèmes
- Compétences en matière de communication et d'animation
- Expérience d'encadrement réussie
- Gestion et analyse financière, maîtrise des mécanismes de gestion des fonds européens
- Connaissance des dispositions légales et règlementaires (en matière sociale, fiscale)
- Maîtrise des outils bureautiques en particulier des tableurs de données
- Bonne connaissance des marchés publics
- Capacités en relationnel, diplomatie, adaptabilité, anticipation, travail en équipe, écoute
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ronan.lucas@bretagne-environnement.fr