Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O079240430000324
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
30/05/2024
Intitulé long de l'offre
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS POUR MINEURS - ANIMATION - SIFUP 123 SOLEIL
Date limite de candidature
30/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS POUR MINEURS - SIFUP 123 SOLEIL
Description du poste
Le SIFUP 123 soleil recrute 1 directeur(rice) d'accueil de loisirs a partir du 2 septembre 2024.
En devenant agent d'une collectivité territoriale, vous êtes soumis à certaines règles
spécifiques relevant de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.
TRAVAIL LE MERCREDI de 7h45 à 13h15 + 4 h d'administratif par semaine selon disponibilités
Vos missions :
- Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du PEL et PEDT
- Relation avec services de jeunesse et des sport et les partenaires territoriaux
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps de l'accueil
Manager une équipe d'animation :
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Assurer l'activité administrative de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation
- Accueil des enfants et familles
- Gestion des inscriptions
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
« SAVOIR-FAIRE »
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Gestion des conflits entre enfants
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Organiser et animer des jeux
Fédérateur de projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières...)
Maîtrise de l'outil informatique
Management d'équipe
« SAVOIR-ETRE »
Savoir travailler et faire preuve d'esprit d'équipe
Avoir une capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail
Faire preuve de discrétion, secret professionnelle et de ponctualité
Sens de l'organisation et de la planification, disponibilités, adaptation, réactivité et rigueur
Être patient, vigilant, réactif et à l'écoute des enfants
Faire preuve d'autonomie et savoir se référer à l'autorité
Etre dynamique, souriant, sociable et faire preuve de bienveillance
Sens de l'intérêt général et du service public
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
Stagiaires ou diplômés BAFD ou équivalent.
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer votre cv par mail : sifup123soleil@gmail.com
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Géolocalisation du poste
1 impasse des terres fortes vreres - 79100 Saint leger de montbrun
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint leger de montbrun
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024