Groupe RIFSEEP: 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales :
Aimer et encadrer l’équipe composant le bureau ;
Assurer l’intérim du chef de bureau en cas d’absence de ce dernier ;
Assurer l’expertise et le conseil opérationnel auprès des agents en charge de la rédaction des refus de séjour et des mesures d’éloignement  (OQTF ESI/OQTF SEJOUR/OQTF ASILE) ;
Superviser la rédaction des mémoires en défense devant le tribunal administratif (Référé liberté, référé-suspension, référé mesures utiles)
Assurer la coordination de l’action du bureau avec la plateforme d’instruction des titres de séjour, le bureau de l’accueil des étrangers séjour-asile et le référent fraude de la direction
Animer les relations avec les services extérieurs : services de police et de gendarmerie, SPIP, greffe du centre pénitentiaire, justice administrative et judiciaire ;
Représenter le préfet devant les juridictions administratives et judiciaires ;
Assurer la gestion et la maîtrise des dépenses liées aux contentieux administratifs et judiciaires ;
Suivre les dossiers signalés (sortant de prison, individus connus pour des troubles à l’ordre public, étrangers suivis par les services de renseignement..)
Informer et assurer un lien permanent avec les membres du corps préfectoral ;
Assurer, en lien avec le chef du bureau, le suivi statistique des activités du bureau afin de répondre aux demandes de remontées régulières qui sont adressées au service ;

Votre environnement professionnel
 
Activités du service: (Direction de l’Immigration et Bureau de l’éloignement et du contentieux) La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élections et délivrance de titre d’identité).
Le BEC est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF séjour-asile, du contentieux administratif en liaison avec les cabinets d’avocats prestataires de la préfecture, de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service :
Le BEC est composé de 14 agents : 2 A, 6 B, 6C
 
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau
Directeur de l’immigration et de la citoyenneté
Directeur général de la sécurité, de la réglementation et des contrôles

Liaisons fonctionnelles :
Autres services de la préfecture, services de police et gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, OFII, OFPRA, cabinets d’avocats.
 

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, confidentialité ; disponibilité et réactivité ; professionnalisme et rigueur.

Vos compétences principales mises en œuvre
 
Connaissances techniques :


-Avoir des compétences juridiques en droit de l’éloignement et du séjour/de l’asile / niveau maîtrise – requis ;
Avoir des connaissances en matière de droit de l’éloignement et du séjour / de l’asile (CESEDA) / niveau maîtrise - requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

Manipulation des outils et applications métier (AGDREF) / niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire :
Savoir maîtriser la réglementation / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être :
Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
Rigueur et méthode / niveau pratique – requis
Être réactif / niveau pratique - requis
Sens des relations humaines / niveau pratique - requis
 
Vos perspectives :
poste à fortes responsabilités d’encadrement nécessitant un niveau d’expertise juridique qui doit ouvrir l’accès aux fonctions de chef de bureau

Qui contacter :
Manuel TINOCO - Directeur adjoint de l’immigration et de la citoyenneté : manuel.tinoco@guyane.pref.gouv.fr

-Gael LE CALVEZ - Chef de service : gael.le-calvez@guyane.pref.gouv.fr
Contact RH :dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP


Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.


Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite- avec-psa.docx


Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2