Groupe RIFSEEP :  Groupe 3

Vos activités principales :
Le poste est placé sous l’autorité de la cheffe de la division ressources humaines et financière du groupement d’intervention du déminage. Le titulaire du poste participe au fonctionnement de la division et assure l’intérim de la cheffe de division en son absence. En lien constant avec les responsables de la formation, il a également pour mission de coordonner la gestion administrative de la formation (budgétaire, ressources humaines et juridique).
 Le titulaire du poste anime les réseaux nécessaires au pilotage de la gestion budgétaire, des ressources humaines et des affaires juridiques du groupement et plus spécifiquement de la formation. Pour cela, le titulaire du poste manage deux personnels de catégorie B.  Dans chaque domaine de compétence, il a notamment les missions suivantes :
 - Pilotage de la gestion financière :
• suivre l’exécution du plan d’achat du groupement (chorus formulaires, chorus, marché voyagiste, cartes achats, …) ;
• assure la bonne mise en œuvre du plan d’achat de la formation ;
• rédige les documents budgétaires (années N-1, N et N+1) et participe aux réunions budgétaires.
 - Pilotage de la gestion des ressources humaines :
• contrôle les activités de formation ayant un impact financier (mémoires de formation, validation des niveaux, frais de déplacement, astreintes, …)
• suivre les dossiers individuels des personnels ;
• veille au suivi du temps de travail, des congés et campagnes d’alimentation du compte épargne-temps (CET).
 - Pilotage des affaires juridiques :
• conseille dans l’élaboration des documents administratifs, contrats, conventions, … ;
• assure le suivi des documents administratifs, contrats, conventions et tous documents nécessaires au fonctionnement de la formation.

Votre environnement professionnel :
 Activités du service
le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements
- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).
Composition et effectifs du service
Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe
La cheffe de la division ressources humaines et financière
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, les responsables de la formation, les centres de déminage, SGAMI, CPFI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire MININT. Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI : NON

Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage
Téléphone : 01.86.21.64.93
dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr
 Lorène LECLERC, adjointe au chef du groupement d’intervention du déminage :
Tél : 01.86.21.62.42
Mèl : lorene.leclerc@interieur.gouv.fr 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des fonctions supérieures dans les domaines de la gestion budgétaire et financière ainsi que de la gestion des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans (titulaires ou contractuels)

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux
Groupement d’intervention du déminage

Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Chargé(e) de la coordination et du pilotage – EPP009A (50 %)

Code fiche de l’emploi type 2 :
Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF 002A (50 %)