Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère

 La DGEFP est chargée de concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique de l'emploi, de la formation professionnelle et de la promotion sociale. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats. Au sein de la DGEFP, la sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi a pour mission de concevoir des réglementations et de déployer des politiques visant à anticiper et accompagner les conséquences des mutations économiques sur l'emploi et les compétences au niveau des territoires, des branches et des entreprises. Elle comprend 51 agent(e)s réparti(e)s au sein de quatre missions : la mission du fonds national de l'emploi, la mission de l'anticipation et de l'accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi, la mission de l'indemnisation du chômage et la mission de l'anticipation et du développement de l'emploi et des compétences.

La mission de l'indemnisation du chômage (MIC) est chargée du suivi de l'indemnisation des demandeurs d'emploi, en vue notamment de favoriser leur retour vers l'emploi.
Elle élabore le cadre juridique de l'indemnisation des travailleurs privés d'emploi. Dans le cadre du régime d'assurance chômage, la mission coordonne les travaux de préparation, d'accompagnement et de suivi des négociations d'assurance chômage. Elle procède à l'agrément des conventions d'assurance chômage et assure le suivi du régime avec l'UNEDIC et avec France Travail.
Elle assure le régime de carence (par l'élaboration des règles d'assurance chômage) en cas d'échec des négociations des partenaires sociaux ou en cas de refus d'agrément de l'accord conclu par les partenaires sociaux. Dans le cadre du régime de solidarité, la mission assure le pilotage juridique et budgétaire des allocations de solidarité. Elle élabore les textes relatifs au recouvrement des indus d'assurance chômage et de solidarité.
En raison de la sensibilité politique des dossiers qu'elle gère, la mission travaille en étroite relation avec le cabinet de la ministre chargé de l'emploi, ce qui appelle une forte réactivité et une aptitude à travailler dans l'urgence.
La MIC compte actuellement 8 agent(e)s : la cheffe de mission, deux adjoint(e)s (Pôle règlement général et pôle régimes spécifiques/financement) et 5 chargé(e)s de mission de catégorie A.

Le/la titulaire du poste est référent(e) "assurance chômage " et assure une mission d'expertise juridique sur les dossiers relatifs au dispositif d'assurance chômage :

- Suivi et adaptation du régime d'assurance chômage ;
- Participation à l'élaboration des textes ;
- Analyse des propositions d'évolution de la réglementation d'assurance chômage ;
- Suivi du dispositif démissionnaires ;
- Suivi de la gouvernance du régime d'assurance chômage ;
- Accompagnement des concertations/négociations avec les partenaires sociaux et analyse des impacts juridique (et financier en lien avec un autre chargé de mission) ;
- Participation à la mise en œuvre opérationnelle et à la déclinaison des différentes mesures décidées, en lien avec France Travail et l’Unédic.
- Suivi des travaux menés par les autres chargé(e)s de mission ("régimes spécifiques d’indemnisation du chômage", "secteur public", "autres annexes du règlement d'assurance chômage et contrôle de la recherche d'emploi") afin de s’assurer de leur cohérence avec le régime général d’assurance chômage.

Dossier d'actualité :
- Gestion du régime de carence ;
- Analyse de la convention d'assurance chômage négociée par les partenaires sociaux en vue de son agrément ;
- Suivi de la négociation des partenaires sociaux sur les modalités d'indemnisation du chômage des seniors.

Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif, réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement de carrière.

Connaissances

- Connaissances juridiques (E)
- Connaissance des problématiques et des politiques du travail (M)

Savoir-être attendu

- Être force de proposition (M)
- Savoir communiquer en externe (M)
- Être capable de souplesse et de réactivité (M)

Savoir-faire

- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
- Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…) et externe (courriers…/Questions écrites) (M)

Légende

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Conditions de travail

- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).