DNRED
Pôle GRH
2 mail Monique Maunoury - TSA 90313
94 853 Ivry Sur Seine Cedex

La direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières est un service à compétence nationale rattaché à la DGDDI.
Elle est chargée de mettre en œuvre la politique du renseignement, du contrôle et de la lutte contre la fraude en matière douanière.
La DNRED exerce son activité sur l’ensemble du territoire douanier national.
 
La DNRED est, l’un des 6 services de renseignement de la Communauté française du renseignement. Elle est, avec TRACFIN, l’un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

En complément des services centraux, la DNRED comprend 4 directions : la direction du renseignement douanier (DRD), la direction des enquêtes douanières (DED) et la direction des opérations douanières (DOD) et la direction technique.

Le Pôle Gestion des Ressources Humaines de la DNRED est un des services centraux directement rattachés au directeur de la DNRED.

Il regroupe les services support en charge de la fonction « ressources humaines locales » ( suivi des effectifs, promotions, statut du fonctionnaire, discipline, gestion de la carrière, etc..) et de la formation professionnelle. Il comprend également le poste de correspondante sociale.

Le/la rédacteur(trice) au sein de la « cellule recrutements » du pôle RH de la DNRED sera placé(e) sous l’autorité de la chef du pôle RH et de son adjointe.

Le (la) titulaire du poste aura vocation à :
1° Lancer et assurer le suivi des dossiers de recrutements externes (contractuels de droit public, apprentis, stagiaires) ;
2° Développer et pérenniser des partenariats d’écoles pour recruter des stagiaires et apprentis (IEP, Ecoles d’ingénieurs, etc.) dont les profils sont susceptibles d’intéresser les services de la DNRED, en collaboration avec les autres collègues
3° Accompagner les agents sollicitant une mobilité interne douane dans le cadre du TAM ;
4° Accompagner les agents sollicitant une mobilité externe (disponibilité, détachement, mis à disposition, position normale d’activité, etc.) et assurer le suivi de l’ensemble de ces dossiers d’agents placés en position statutaire ;
5° Assurer la représentation de la DNRED au cours de réunions de la Coordination Nationale du Renseignement et de la Lutte contre le Terrorisme (CNRLT) sur le volet RH : projets interministériels entre services de renseignement et dossiers de mobilités inter-services.

Le(la) titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l’ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la DNRED, ainsi qu’avec les bureaux de la Sous-direction des Ressources Humaines de la Direction Générale.

Habilitation aux informations classifiées, délivrée après enquête, indispensable à l'exercice des fonctions
Entretien avec l'officier de sécurité de la DNRED et avec la psychologue à réaliser avant l'affectation

Savoirs
Statut général de la fonction publique d’État
Bureautique et outils collaboratifs (RIME)
Savoir-faire
Travailler en équipe (RIME)
Analyser un besoin (RIME)
Animer un réseau (RIME)
Savoir-être
Discrétion (RIME)
Rigueur (RIME)
Sens des relations humaines (RIME)
Réactivité (RIME)
Organisation (RIME)
Informations complémentaires
Le titulaire du poste pourra bénéficier des formations nécessaires afin d’atteindre le niveau de compétence souhaité.
Télétravail possible.