Au sein de la sous-direction Paris (SDPA) du CPP-RH, la division gestion collective et chancellerie (GCC) évoluedans un contexte marqué par :
- l'organisation des ressources humaines (RH) du ministère des armées et en particulier les interactions avec le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil
- la politique et la stratégie de la direction générale de l'armement (DGA) dans le domaine des ressources humaines
- la règlementation et la mise en place de nouveaux processus RH
- la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions, le Contrat d'Objectifs et de Performances (COP) signé avec le CMG d'Arcueil
- l'optimisation des systèmes d'information et en particulier le SIRH Alliance NG
- les restructurations du ministère des Armées et le reclassement des personnels restructurés.
Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
- la garantie d'une bonne gestion administrative de proximité
- la qualité du service apporté aux clients de la fonction RH des entités soutenues conformément au contrat de service
- la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie
- le respect des objectifs fixés au titre des contrats entre la DGA/DRH, CMG Arcueil et les directions et services de la DGA
Contribuer au fonctionnement de la sous-direction

poste en service déconcentré parisien - Effectifs gérés en binôme avec une autre gestionnaire : 200 OCA HDSE- 80 ICT HDSE - 100 fonctionnaires - 100 ouvriers

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
restauration administrative - pôle sportif - transports en commun à proximité
candidature à adresser aux mails ci-dessous :