Le poste est à considérer dans un contexte global :
- de fortes contraintes sur les ressources humaines, conduisant à intensifier l'effort de mutualisation en passant du niveau local au niveau régional,
- de synergies à développer avec les centres ministériels de gestion (CMG) au sein du Ministère,
- d'évolutions significatives des modes de fonctionnement entre la DRH et les directeurs de centres ou services à soutenir.

Dans ce contexte, le rôle du sous-directeur est d'organiser en interne sa sous-direction au niveau régional pour assurer à ses clients les prestations attendues.

Le sous-directeur doit garantir la continuité de service dans le domaine des RH dans un environnement et des modes de fonctionnement largement évolutifs tout en mettant en place des relations clients fournisseurs entre les différents acteurs des processus RH.

Il doit mettre en oeuvre des aménagements d organisation nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés via une mutualisation régionale renforcée. Il doit également, s'assurer du bon positionnement des personnels RH de sa division et du bon fonctionnement des processus RH. Il doit enfin maintenir un climat social compatible de l'atteinte des objectifs.
Management des hommes et des affaires et expertise RH
Gestion des visites médicales du personnel civil et militaire pour le compte de DGA MI

Poste en service déconcentré sur le site de BRUZ.

Expérience appréciée dans le domaine RH

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé à BRUZ.

Candidatures à adresser aux adresses mails suivantes :