Pluridisciplinaire et nationale, l’Université Gustave Eiffel a pour particularité d’être le premier établissement rassemblant un organisme de recherche, une université, une école d’architecture et trois écoles d’ingénieurs. Par la mise en commun de nombreuses forces en matière de formation et de recherche, son ambition est d’assurer son développement par l’affirmation d’une stratégie qui s’appuie sur la complémentarité de ses fondateurs. Former jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporter des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société : l’Université Gustave Eiffel vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.

Elle œuvre dans de nombreux domaines de recherche. En particulier, elle représente un quart de la recherche française sur les villes de demain et regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques.

Ces principales missions sont :

·         La formation initiale et continue, avec une forte spécificité pour la formation par apprentissage.

·         La recherche (fondamentale et appliquée) et l’innovation.

·         L’expertise, l’appui aux politiques publiques et la normalisation.

·         L’ouverture à la société et la coopération internationale.

La majorité des composantes de formation et de recherche est implantée sur le campus de Marne-la-Vallée (ligne RER A), y compris sur les antennes de Meaux et de Val d'Europe.

Reconnu comme un cluster de la ville durable, ce pôle situé à 20 minutes de Paris rassemble près de 15 000 étudiants. 

Pour en savoir plus :

https://www.univ-gustave-eiffel.fr/

Le/la développeur·se de l’apprentissage en charge de la relation entreprises développe avec l’ensemble des acteurs concernés de l’établissement la professionnalisation des formations et les liens avec le monde professionnel.

Il/elle sera plus particulièrement en charge de :

Contribuer au développement de la professionnalisation :
- Assurer l’interface avec le CFA Descartes
- Suivre le placement des étudiants (qualification des offres d’apprentissage et de stage, transmission des offres et suivi de l’obtention des contrats)
- Veiller au bon fonctionnement de la gestion et du suivi des apprentis et des stagiaires au sein de la composante (visites en entreprises, e-livrets, assistance, suivi de l’évaluation)
- Participer aux visites en entreprises pour les étudiants apprentis
- Préparer des supports de communication (plaquettes, site web, réseaux sociaux)
- Contribuer à la réalisation d’études, rapports et tableaux de bord
- Rendre compte de l’activité dans le cadre des réunions de coordination et réaliser les reporting émis par le CFA

Approfondir les relations et partenariats avec les entreprises :
- Contribuer et actualiser une base de données des entreprises
- Assurer la promotion en impliquant les entreprises et acteurs partenaires
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés ou publics
- Gérer les contrats et les conventions en participant au montage des partenariats
- Participer à la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage
- Développer les relations avec les maitres d’apprentissage et de stage

Participer à la communication des formations :
- Contribuer au développement des partenariats en cours
- Participer aux actions de communication des formations : salons et évènements divers

Permis de conduire requis

Disponibilité certains week-end (salon, JPO etc…)

Compétences requises :

• Culture administrative et environnement des EPSCP
• Gestion de l’information
• Organisation, méthodes et processus
• Communiquer à l’oral et à l’écrit
• Conduire un partenariat
• Négocier et convaincre
• Représenter l’établissement
• Sens des relations humaines
• Autonomie
• Sens de la pédagogie

Environnement, contexte de travail :

• Le poste est basé sur le campus de Marne-la-Vallée
• Télétravail possible jusqu’à deux jours sans condition d’ancienneté
• Prise en charge partielle de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle
• Accès aux activités proposées par les associations du personnel (sport, culture, ...)
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Formation professionnelle fortement accompagnée
  Rémunération annexée sur la grilles des titulaires ITRF de Catégorie A ( Ingénieur.e d'étude)