Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail, y compris réglementation amiante, CSP

Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles

Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises et notamment lors de conflit du travail eu égard à l’état du dialogue social local

Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ; information et conseil des salariés et des employeurs lors des
permanences

Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées d'informations et statistiques (SUIT, notes…)

Implication active dans le fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, s’agissant en particulier de la définition de priorités d’action, de la réalisation des diagnostics, des objectifs, des plans d'action et des actions collectives et de la déclinaison territoriale des politiques nationales

participation, aux réunions de l’UC et du Pôle travail

gestion et réalisation d’intérim d’agents de contrôle absent(s)

interventions sur tous les secteurs dont le secteur agricole, transport routier, aérien, maritime, mines et carrières-

participation à des missions de référent, spécialement en matière d’hygiène et de sécurité : référent amiante, référent risque chimique

participation et présidence de CMP

mise en place, suivi, conseil et informations aux IRP

travailler avec les services de la DETCC et les services partenaires

réalisation et suivi des procédures pénales et administratives

ATTENTION  : Ce poste n'est ouvert qu'aux fonctionnaires appartenant au corps de l'inspection du travail.

RIFSEEP : GROUPE 3

CONTACTS :

 M. Annicet LOEMBE – Directeur général de la Cohésion et des Populations par intérim :

annicet.loembe@guyane.gouv.fr

05 94 21 41 01

M. Frédéric SONDE MIKAMONA (Chef pôle T)
frederic.sonde-mikamona@guyane.gouv.fr

RH : dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.f

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter

Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle

Connaître les entreprises et le territoire

Connaître et mettre en œuvre les moyens d’action de l’inspection du travail

Savoir utiliser les applications informatiques

Savoir travailler avec les autres et rendre compte

Savoir être en relation avec les usagers

Savoir gérer les priorités

Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision

Assurer des fonctions de référents, de formateurs, d’appui

Assurer des intérims

Pouvoir se déplacer en voiture de manière autonome ou en avion ; Possibilité de réaliser de longs déplacements pour couvrir le territoire d’intervention

Être disponible et réactif

Savoir s’organiser

Être capable de respecter la confidentialité