La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, et des Solidarités est la fusion de la DDCS et DIRECCTE. Elle est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail.
Elle met en œuvre les politiques relatives à :

-La prévention et la lutte contre : exclusions, aux fonctions sociales du logement, inclusion des personnes en situation de handicap, protection de l’enfance, travail social et intervention sociale, actions sociales et économiques de la politique de la ville, lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité des chances
-L’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et fonctionnement des établissements et services sociaux
-L’inspection du travail et amélioration de l'emploi, relations du travail
-L’accès et maintien des personnes éloignées du marché du travail
-L’anticipation, accompagnement des mutations économiques
-Le développement de l’emploi, des compétences
-Le développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications

La DDETS assure une mission d’expertise, de planification et d’animation : des besoins de santé (populations vulnérables), de l’insertion professionnelle, de la lutte contre drogues et addictions, de l’insertion professionnelle (jeunes et personnes vulnérables) et aux droits d’égalité femmes/hommes.

En lien étroit avec l’ensemble des services métiers de la DDETS, le pôle appui à la stratégie promeut la transversalité entre les différents champs en compétence de la DDI via :

 - la conduite des deux stratégies nationales de prévention et de lutte contre la pauvreté et de protection de l’enfance ;

- la conduite de la réforme France Travail ;

- le déploiement et le suivi de dispositifs expérimentaux et/ou à forte dimension interministérielle (TZNR, ERBM, réformes prioritaires de l’État)

- une mission de conseil, d’appui technique ou juridique, d’étude, de synthèse, de production et de consolidation d’éléments de langage à destination des pôles métiers et de l’équipe de direction.

 
Il participe en tant que de besoin à la gestion de crise (déplacés d’Ukraine, cellule de relogement des sinistrés des inondations, Plan de Continuité des Activités) ou au traitement de dossiers signalés.

 
Ce pôle coordonne le programme d’inspection-contrôle-évaluation des dispositifs relevant du Code de l’Action Sociale et des Familles, en compétence de la DDETS (hébergement d’urgence, politique de la ville) ou au titre de la compétence générale du Préfet (droit commun, logement, protection de l’enfance).

Définition synthétique :

La loi du 7 février 2022 relative à la protection de l’enfance renforce et sécurise les parcours des mineurs placés au titre de l’ASE (interdiction des placements à l'hôtel, fin des sorties "sèches" à la majorité, meilleure protection contre les violences).

A cette fin, la loi modernise en profondeur la gouvernance de la protection de l'enfance, à l’échelon national et local, via la création des Comités Départementaux de Protection de l’Enfance (CDPE) dont le département du Pas-de-Calais est l’un des 10 territoires expérimentateurs.

Ces CDPE sont co-présidés par le président du département et le préfet, dont le rôle est de s’assurer de la bonne coordination de toutes les parties prenantes de la protection de l’enfance.

Les CDPE permettront de prendre des décisions collectives quant aux orientations générales de la politique de protection de l’enfance dans le département, mais également autour de situations plus individuelles ou complexes

Les travaux du CDPE ont vocation à capitaliser les avancées de la stratégie nationale de prévention et protection de l’enfance 2018-2022 (CDPPE, renforcement des contrôles).

En synergie d’un ensemble d’actions et de politiques concourant à la prévention et à la réussite éducative (PRE, lutte contre le décrochage, éducation populaire, politique en faveur de la parentalité, contrats jeunes majeurs, apprentissage, accès aux droits), et dans un cadre ouvertement pluridisciplinaire (articulation des champs du social, de l’éducatif, du médico-social, de la protection judiciaire), l’action du CDPE doit aider au renforcement de la lutte contre les inégalités de parcours des mineurs placés au titre de l’ASE dans le département du Pas-de-Calais.

Activités principales : Sous la responsabilité du chef de pôle

- La préparation, la tenue des CDPE, pléniers et restreints (organisation des séances) ainsi que la déclinaison des orientations opérationnelles (groupe de travail, actions de suivi, développement de l’offre) ;
- Le pilotage et le suivi de la contractualisation CDPPE (dialogue de gestion, engagement des crédits, évaluation)
- La construction et/ou la participation à des programmes de travail stratégiques (rapprochement des orientations du CDPE d’un ensemble de politiques publiques  : PRS, schéma enfance, Pacte des solidarités) ou techniques (publics spécifiques, expérimentations, participations aux instances)
- La préparation et la tenue des travaux du CDSF et du SDSF en coordination avec les services de la CAF

Activités annexes  :

- Facilitateur de lien inter-institutionnel entre les services de l’État (justice, Éducation nationale, PJJ, police, gendarmerie) et le conseil départemental
- Participation au programme d’inspection-contrôle sur les champs « protection de l’enfance » et « petite enfance »  ;


Partenaires institutionnels : Conseil Départemental (ASE, PMI), ARS, Justice, PJJ, Éducation Nationale, partenaires associatifs.

Spécificités du poste / Contraintes  :

Capacité d’adaptation (programmations de travail mouvantes, contraintes institutionnelles, urgences)

Sens de l’écoute et du dialogue

Savoir animer et coordonner un réseau

Travail transversal et en inter partenariat

Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles

Cotation du poste : groupe RIFSEEP 3

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type/ RIME

Élaboration et pilotage des politiques publiques / FP2EPP10