Environnement professionnel :

Particularités de la Guyane et du service :

La Guyane française est une région mono-départementale de 84 000 km2, peuplée d’environ 300 000 habitants, située sur le continent sud- américain. Les deux collectivités majeures (Région et Département) ont été fusionnées en janvier 2016 dans le cadre d’une collectivité unique.

Les services de la DCJS regroupent 40 agents et sont situés sur deux sites à Cayenne (un site pour les agents culture et un autre site pour les agents jeunesse et sports).

Les missions de la DCJS regroupent les périmètres de l’ancienne DAC Guyane (culture) et des actuelles DRAJES.

Liaison hiérarchique :

L’agent est placé sous l’autorité de la directrice de la culture, de la jeunesse et des sports des Services de l’État en Guyane .

Liaison fonctionnelle :

Avec l’adjoint à la directrice et l’ensemble des conseiller(e)s sectoriels et de leurs assistant(e)s.

Sujétions :

Versement de l’indemnité de sujétion géographique sous conditions * (pour les agents titulaires uniquement) : 14 mois de traitement brut versés en 3 fractions sur 4 ans
Versement mensuel d’une majoration de salaire de 40% (vie chère) calculée sur le traitement indiciaire brut
Déplacements réguliers sur le territoire de la Guyane (nécessité du permis B)
Avantages fiscaux – IRPP : L’impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d’impôt complémentaire) est diminué d’un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 €) : IR = IR – 40%

* Se renseigner auprès du service des ressources humaines des Services de l’État en Guyane (SEG) pour plus d'informations.

Qui contacter?

Candidature à adresser à la directrice de la culture, de la jeunesse et des sports de Guyane et à son adjoint :

celine.delaval@guyane.pref.gouv.fr et

johny.malarme@guyane.pref.gouv.fr

Direction de la culture, de la jeunesse et des sports de Guyane – 4 rue du Vieux Port – CS 6011 – 97321 Cayenne cedex

(Tel : 05 94 25 54 00)

Contact RH :

dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr

et / ou

dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

+ Copie au ministère de la culture – secrétariat général – direction de l’action territoriale – 182 rue Saint-Honoré – 75033 Paris cedex 01

manon.david@culture.gouv.fr et

magali.nizou-averso@culture.gouv.fr

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant:
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Missions et activités principales :

Sous l'autorité du Directeur de la culture, de la jeunesse et des sports, le/la conseiller-ère spectacle vivant et coopération internationale, est chargé du pilotage et du suivi des politiques sectorielles sur le territoire de la Guyane.

À partir de la connaissance des directives et grandes orientations culturelles, et de son expertise, il/elle relaie et traduit la politique ministérielle en une politique culturelle spécifique adaptée au territoire. Il/elle participe à toutes les réunions ou rencontres organisées avec les différentes collectivités territoriales sur ces sujets.

Il/elle impulse, conçoit et met en œuvre en Guyane la politique nationale dans les domaines du spectacle vivant en lien avec la DGCA et coordonne les actions de coopération internationale dans l’ensemble des disciplines en étroite collaboration avec les autres conseillers. Celle-ci, du fait des particularités de cette région, est articulée sur la prise en compte de la démographie et de la multi-interculturalité présente sur ce territoire.

Son implication professionnelle concerne les secteurs suivants : danse, musique, théâtre, cirque, marionnettes et arts de la rue en ce qui a trait au secteur d’expertise principal mais il/elle est également en lien avec les autres conseillers chargés des industries culturelles (livre/ cinéma et audiovisuel), des arts plastiques et visuels, ainsi que de l’architecture et du patrimoine culturel immatériel dans l’objectif de faciliter et de développer la coopération internationale avec les pays des zones caraïbe, nord et sud américaines, canadiennes, européennes et du continent africain principalement.

Il/elle assure l’autorité hiérarchique sur l’assistante de gestion administrative et financière dédiée au traitement des dossiers dans ses secteurs.

Activités et missions :

- Mission d’expertise, de réflexion et de proposition pour préparer les décisions relevant des secteurs dont elle a la charge ;

- Rôle de conseil, d’évaluation, d’avis, de suivi et de contrôle ;

- Rôle d’animation et de coordination pour les relations avec les acteurs des secteurs artistiques et culturels concernés ;

- Fonctions d’administration et de gestion pour la mise en œuvre des interventions de l’État dans les secteurs considérés ;

- Fonctions opérationnelles dans l’organisation d’événements ;

- Mise en œuvre à partir des directives nationales et en adéquation avec les priorités définies localement, des politiques culturelles en matière de théâtre, arts de la rue, danse et musique, et contribuer au développement territorial ;

- Participer à l’élaboration des BOP (programmation des crédits) et renseigner les indicateurs de son secteur d’activité ;

- Développer les outils et réseaux de partenaires pour les disciplines concernées ;

- Instruire et suivre les dossiers de demandes de subventions des différents acteurs culturels pour la création et la diffusion artistique ;

- Accompagner les projets cul

Activités et missions :

- Participer aux instances et aux commissions d’expertise, d’évaluation des actions des professionnels en application de la législation et réglementation spécifiques en vigueur (conseils d’administration des équipements labellisés, comités de suivi) ;

- Organiser la commission régionale pour les aides déconcentrées au spectacle vivant ;

- Conseiller et informer les acteurs et opérateurs culturels en matière artistique, juridique, sociale, administrative et financière ;

- Développer et encourager la coopération internationale avec les pays de la zone caraïbe, de l’Amérique du Nord, centrale et du Sud, du continent européen et africain et du Canada.

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances :

-Bonne connaissance du Ministère de la Culture, de ses services déconcentrés et des dispositifs dédiés aux compagnies et labels du spectacle vivant ; notamment dans le secteur des musiques actuelles ;

-Bonne culture administrative ;

-Connaissance des finances publiques de l’État appréciée ;

-Bonne connaissance des politiques territoriales et des collectivités locales notamment sur le plan culturel et de la coopération internationale

-Bonne connaissance des enjeux et problématiques liées aux questions de diversité culturelle, de cohésion sociale et d’interculturalité ;

-Connaissance appréciée des enjeux des territoires ultra-marins ;

-Connaissance appréciée des réseaux et dispositifs d’aide concernant les échanges artistiques internationaux, notamment pour les zones francophones (instituts français, alliances françaises, MAE, festivals, conseil des arts du Canada, etc.) et pour la région Amazonie/Caraïbes.

 
Savoir-faire :

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Capacité de relation et de négociation avec des interlocuteurs divers : administratifs, élus, responsables coutumiers, associations, enseignants, artistes, médiateurs, etc.

-Sens réel de l’organisation, maîtrise et rigueur dans la gestion et le suivi des crédits alloués

-Capacité d’autonomie, d’adaptation, force de proposition

-Qualités rédactionnelles

-Maîtrise des outils informatiques

-Capacité à développer des partenariats institutionnels

Savoir-être (compétences comportementales) :

-Esprit d’équipe et capacité à créer du lien entre les équipes

-Capacité de dialogue

-Ouverture d’esprit

-Autonomie