Comptant 1 168 000 habitants, le département du Bas-Rhin est l’un des deux départements de l’académie de Strasbourg et des dix départements de la région académique Grand Est (académies de Strasbourg, de Reims et de Nancy-Metz). Frontalier de l’Allemagne, un droit local particulier s’exerce dans certains domaines. Une collectivité territoriale unique, la collectivité européenne d’Alsace (CEA) correspond aux deux départements de l’académie.

L’académie de Strasbourg met en œuvre une politique linguistique ambitieuse, cohérente avec les spécificités du territoire et adaptée aux exigences de mobilité.

L’importance de l’enseignement dans la voie bilingue est une autre caractéristique majeure de l’offre scolaire du département.

Le département compte 20 circonscriptions du premier degré, une circonscription IEF et deux circonscriptions ASH. 102 072 élèves sont scolarisés dans le premier degré, dans 771 écoles.

Le département compte 101 collèges (89 publics et 12 privés sous contrat) et 55 lycées (40 publics et 15 privés sous contrat). Ces établissements scolarisent 89 862 élèves (54 123 en collège, 35 739 en lycée), auxquels s’ajoutent 5 706 étudiants en formations post-bac dispensées en lycée et les apprentis des unités de formation par apprentissage regroupées au sein du CFA académique.

L’éducation prioritaire correspond à 22 204 élèves dans 12 réseaux REP et REP+.

Sous l’autorité du recteur, l’IA-DAASEN contribue, aux côtés de l’IA-DASEN, à la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique, en s’attachant notamment à décliner au niveau départemental les priorités et les actions définies dans le nouveau projet d’académie 2023-2027. Il/elle s’inscrit dans le cadre interministériel départemental où il représente l’Éducation nationale. Membre du comité de direction de l’académie, il/elle conduit, pour le compte du recteur, des missions académiques. Il/elle est associé aux opérations de préparation de la rentrée.

Aux côtés de l’IA-DASEN, il/elle contribue à la gestion des ressources humaines des personnels d’encadrement du département et à leur accompagnement. Il/elle participe au suivi des équipes de direction des collèges et lycées.

Le/la DAASEN participe au pilotage de la continuité pédagogique inter degrés et coordonne la mise en œuvre des actions visant la continuité des parcours dans le second degré, en articulation avec la secrétaire générale de la DSDEN.  

Le/la DAASEN contribue au pilotage de la politique académique de réussite des territoires (éducation prioritaire, politique de la ville, cités éducatives, contrats locaux d’accompagnement).

L’équipe de direction de la DSDEN est composée du DASEN, du DAASEN, de la secrétaire générale, de l’ADASEN chargé du premier degré, de l’IEN-IO, du chef du service départemental de la jeunesse, de l’engagement et du sport, de l’IEN conseillère technique ET-EG et de la cheffe de cabinet.

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.

La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.

Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 166 € et 81 639€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000€ et 48 000 €.

À l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

À cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, des qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et organisation, sens de l’observation et esprit de synthèse. Il nécessite d’être rapidement opérationnel. Il requiert des qualités de dynamisme, d’adaptation, de mobilité, de disponibilité, de communication, de négociation ainsi que le sens des relations humaines.

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard dans un délai de 3 semaines qui suit la présente publication sur « choisir le service public », par voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, et par courriel, à :
M. le recteur de l’académie de Strasbourg — rectorat de l’académie de Strasbourg — 6 rue de la Toussaint — 67 975 Strasbourg cedex 9 (ce.recteur@ac-strasbourg.fr)

Un exemplaire du dossier doit être adressé par courriel :

· à M. le DASEN du Bas-Rhin : ce.inspecteur67@ac-strasbourg.fr
· à Mme la Secrétaire générale de l’académie de Strasbourg : ce.sg@ac-strasbourg.fr ET à : mpes.mobilite@education.gouv.fr et de1-
2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents du privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.
Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Personne à contacter pour tout renseignement sur l’emploi  :
M. GENEVIEVE : ce.inspecteur67@ac-strasbourg.fr