Le département des Bouches-du-Rhône, troisième département le plus peuplé de France avec plus de deux millions d’habitants, représente environ 70% de la population scolaire de l’académie d’Aix-Marseille.

Au niveau du 1er degré, le département des Bouches-du-Rhône comprend 34 circonscriptions du 1er degré, 1 140 écoles publiques, 115 écoles privées. 183 900 élèves sont scolarisés en écoles publiques et 21 900 élèves en écoles privées sous contrat.

Au niveau du 2nd degré, 136 740 élèves sont scolarisés dans le public, au sein de 137 collèges, 36 LGT, 31 LP, 1 EREA et 28 SEGPA. 40 100 élèves sont inscrits dans le second degré privé sous contrat au sein de 61 collèges, 55 LGT et 48 LP.

Le département se caractérise par la part importante qu’y occupe l’éducation prioritaire, notamment à Marseille. Le département comporte par ailleurs 7 cités éducatives, dont 4 à Marseille.

Il compte également 20 REP (6 à Marseille et 14 hors Marseille) et 27 REP+ (23 à Marseille et 4 hors Marseille : Miramas, Arles, Vitrolles, Fos).

L’IA-DAASEN exerce sous l’autorité du recteur d’académie et de l’IA-DASEN du département. Par délégation, il se voit chargé d’un territoire composé de 4 réseaux d’éducation (73 EPLE publics).

Il est en outre chargé de missions transversales :

-       représente le département au sein du trinôme académique et responsable de la mission « Mémoire et citoyenneté » pour le département.

-       pilote le dispositif départemental IEF et  lutte contre l’absentéisme

-       pilote le suivi des établissements privés

-       pilote le dispositif départemental de prévention et lutte contre le harcèlement

-       représente le département au sein du comité académique langues vivantes

L’IA-DAASEN est membre d’une équipe de pilotage. Il travaille en équipe, avec l’ensemble des membres de l’équipe de direction.

Il représente le recteur et l’IA-DASEN en territoire. Il accompagne la politique nationale et fait montre de loyauté et d’engagement.

Une bonne connaissance du fonctionnement du 1er degré et du 2nd degré est nécessaire.

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.

La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.

Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 166 € et 81 639 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000€ et 48 000 €.

À l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

À cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Le futur DAASEN doit posséder de solides compétences qui le rendent immédiatement opérationnel.

Il doit posséder en particulier une très bonne connaissance des problématiques pédagogiques et du fonctionnement administratif des écoles et des EPLE. Il est capable d’incarner la politique nationale et sait donner du sens à l’action.

Il doit pouvoir répondre aux urgences et valoriser avec force et engagement les priorités et les actions définies dans le cadre du projet d’académie.

1er contact avec les personnels des 4 réseaux d’éducation qu’il a en charge, son action sert la déclinaison en territoire des orientations nationales et académiques. Il sait responsabiliser ses équipes, écouter et bâtir des relations de travail solides. Il rend compte de son action régulièrement à l’IA-DASEN.

Il est également en lien avec les autres services de l’Etat et les partenaires du système éducatif, notamment dans le cadre de ses missions Education nationale-défense, prévention et lutte contre l’absentéisme, pilotage du dispositif IEF et suivi des écoles et établissements hors contrats.

Des qualités relationnelles affirmées impliquant un grand sens de l’écoute et une aptitude au travail en équipe associées à des aptitudes rédactionnelles sont indispensables.

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’1 lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard dans un délai de trois semaines qui suit la présente publication sur la place de l’emploi public, par voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, et par courriel, à:

-ce.cab13@ac-aix-marseille.fr et secretariat.recteur@region-academique-paca.fr

1 copie du dossier est à adresser par courriel : Au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) : -mpes.mobilite@education.gouv.fr et
au bureau des administrateurs de l'Etatet des emplois fonctionnels (DE1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr

Personne à contacter pour tout renseignement :
M. le DASEN des Bouches-du-Rhône
28 Boulevard Charles Nedelec, 13231 MARSEILLE Cedex 1, Tel : 04.91.99.66.38
Courriel : jean-yves.bessol@ac-aix-marseille.fr

Les candidats préciseront dans leur du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent. Pour les agents du privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le CV. Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste