QUI SOMMES-NOUS ?
L’AP-HM, 3ème CHU de France, déploie aujourd’hui ses activités sur 4 sites hospitaliers, 13 instituts de formation et une plateforme logistique. En rejoignant l’AP-HM, vous rejoignez une communauté de 18 000 professionnels aux compétences très diversifiées mais qui oeuvrent tous pour proposer à nos patients et à leurs proches la meilleure des prises en charge possibles. Notre ADN c’est prendre soin, innover et transmettre !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrer nos équipes c’est contribuer au quotidien à une médecine d’excellence, en s’appuyant sur des infrastructures de pointe. C’est bénéficier de la possibilité d’une évolution de carrière adaptée au profil et aux ambitions de chacun, respectant au mieux l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle. C’est également prendre part à la réalisation de projets ambitieux et engagés : le grand plan de modernisation de l’AP-HM « Cap 2030 », « Green APHM» au service de la transition écologique ou les nombreux projets de recherche médicale et paramédicale en cours.

La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) de l’AP-HM assure la définition et la mise en oeuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d’ouvrage et la conduite des opérations de travaux, ainsi que la mise en oeuvre de la stratégie de valorisation immobilière. Composée de services techniques de site, d’un service administratif et juridique, d’un service de maîtrise d’ouvrage, d’un service ingénierie et équipements et d’un service gestion du patrimoine, elle représente 600 000 m² de foncier hospitalier, 50 M€ annuel de budget exploitation et maintenance, associés à plus de 650 M€ d’investissement sur les 8 prochaines années.

Rattaché(e) au responsable des services techniques de Conception /Sud, vous coordonnez l’activité de travaux bâtiment des services techniques et assurez la Maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations d’investissement immobilier courantes et de Gros Entretien Renouvellement. Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents du service bâtiment et maîtrise d’ouvrage des services techniques de Conception / Sud.
A ce titre vous :
 Evaluez le besoin (coût, délais) et les contraintes (médicales, techniques, environnementales),
 Assurez l’animation, le suivi et le pilotage des études dans le respect du programme, du budget et des délais,
 Participez à la définition puis l’affectation et la consommation des crédits alloués annuellement,
 Assurez la préparation, la mise au point, le suivi et la coordination des marchés de prestataires intellectuels (programmiste, ATMO, MOE Architecte et bureaux d’études, OPC, CT, CSPS…)
 Assurez le contrôle extérieur des prestations effectuées,
 Veillez au respect des règles de sécurité et d’hygiène hospitalière,
 Coordonnez les différents prestataires externes et vous coordonnez avec les autres directions métiers de l’AP-HM, parties prenantes de l’opération
 Assurez le suivi de la réalisation des travaux notamment les interfaces avec l’établissement et les autres directions de l’APHM concourant au projet
 Rendez compte de l’avancement de vos opérations et des difficultés rencontrées

Recrutement:  ☒CDI ☒Stagiaire ☒Titulaire ☒Mobilité interne

Cadre d’emploi : Ingénieur / Ingénieur Principal / Ingénieur en chef Hospitalier

Temps de travail : 100%

Horaires : 39h hebdomadaires + droit à RTT

Site : Hôpital de la Conception (13005) et Hôpitaux Sud (13009)

Rémunération : selon le profil et l’expérience du candidat, sur la base de la grille indiciaire des ingénieurs hospitaliers.

PROFIL RECHERCHE
 Formation : Diplôme d’Ingénieur
 Expérience minimum requise : 3 ans

COMPETENCES
 Pilotage de projet et connaissance de la mission de Maître d’ouvrage
 Connaissance des acteurs de l’acte de construire et de la mission de conduite d’opération,
 Gestion administrative et exécution des marchés
 Capacité à animer des réunions, à coordonner et piloter
 Capacité à appréhender les spécificités de l’environnement hospitalier
 Capacité à produire des documents synthétiques, pertinents et pointus techniquement mais accessibles aux non-spécialistes, et à les présenter à la direction, ou devant les instances

SAVOIR ETRE
 Grand sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités
 Sens des responsabilités,
 Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers
 Qualité relationnelle, communication adaptée et sens de la concertation
 Esprit d’initiative