Coordonnateur ou coordinatrice du Centre de Ressources National (CRN) en appui aux ARS ultramarines


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat Général des Ministères sociaux   

Référence

2024-1544585  

Date de début de diffusion

18/04/2024

Date de parution

18/04/2024

Intitulé long de l'offre

Coordonnateur ou coordinatrice
du Centre de Ressources National (CRN) en appui aux ARS ultramarines

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnateur ou coordinatrice du Centre de Ressources National (CRN) en appui aux ARS ultramarines

Descriptif de l'employeur

Contexte :

Mission fonctionnelle du secrétariat général des ministères sociaux (SGMAS), le centre de ressources national (CRN) a vocation à intervenir en soutien continu des ARS ultramarines (Guadeloupe – Iles du Nord, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion) sur les missions ou les projets sur lesquels elles ont besoin d’un renfort d’expertise, d’avis techniques ou d’un accompagnement de leurs équipes (formation, mise à disposition d’outils et de procédures, veille documentaire et juridique, partage de bonnes pratiques et de démarches innovantes…).

Le centre est administrativement rattaché à l’ARS Nouvelle-Aquitaine par convention entre le SGMAS et cette agence, et est installé à Bordeaux.

Descriptif du service

Missions :

Sur la base des besoins identifiés par les ARS concernées et de la validation du Conseil national de pilotage (CNP) des ARS, le CRN est constitué d’une équipe de 6 professionnels à temps plein, répondant aux orientations et champs d’expertise suivants :

a) Accompagnement/ingénierie de projet et coordination d’équipe (poste de coordonnateur)
b) Expertise médicale à orientation d’inspection-contrôle-audit-évaluation (poste de médecin du CRN)
c) Conseil juridique et contentieux en droit public et en droit de la santé (2 postes de juriste et juriste junior)
d) Expertise en matière de finances et de performance dans les secteurs sanitaire et médico-social (poste d’expert financier)
e) Expertise dans le secteur médico-social (poste de conseiller technique sur le champ médico-social).


Modalités d’intervention : la nature de l’appui à apporter aux ARS ultramarines revêt plusieurs formes, impliquant des déplacements sur place (en moyenne, 1 fois/an/ARS sauf sollicitations spécifiques) :
-       Un appui métier majoritairement réalisé à distance
-       Un appui technique aux équipes des ARS dans le cadre de missions réalisées sur site
-       Une aide à l’approfondissement des connaissances et à l’évolution des compétences des agents par l’organisation d’informations à destination d’une ou plusieurs ARS

Description du poste

Finalité du poste :

 

Pilotage du CRN en appui aux ARS ultramarines et soutien en termes d’ingénierie de projets.

 

Activités du poste :

Le ou la responsable du CRN est chargée de coordonner l’ensemble des travaux conduits par l’équipe du centre au bénéfice des 5 agences de santé de Guadeloupe-Iles du Nord, Guyane, Martinique, Mayotte et La Réunion.

 Activité principale :Au titre de sa fonction de coordination et afin de s’assurer de la priorisation des missions, de la tenue des délais et de la qualité des activités effectuées en soutien aux dites ARS, il ou elle est notamment en charge de :

-       Assurer l’organisation et le suivi des travaux conduits par l’équipe d’expertise du CRN

o    Proposer la programmation et l’échéancier des travaux et missions du centre sur site et majoritairement à distance ;

o    Définir et adapter la nature et le contenu de l’appui et des expertises à apporter en fonction des besoins des ARS ultramarines et organiser en conséquence le plan de travail de l’équipe du centre ;

o    Animer les relations avec les directeurs généraux de ces ARS et leurs équipes, recueillir leurs besoins et apporter un appui opérationnel à la formalisation de leurs initiatives communes ;

o    Garantir un reporting sur l’avancement des travaux auprès de chacun des DG ARS ultramarins et du secrétariat général des ministères sociaux (chef de pôle Santé/ARS et délégué outre-mer) ;

o    Développer une culture de travail collaboratif CRN/ARS en favorisant la transmission des savoirs, la montée en compétence, le partage de bonnes pratiques sur chaque thématique d’expertise assurée ;

o    Assurer le lien avec le médiateur inter régional outre-mer.

 

-       Répondre aux besoins d’expertise ciblée des ARS ultramarines, en complément des compétences de l’équipe du CRN : appel aux réseaux des ARS, aux directions d’administration centrale du MSP, aux expertises inter-ARS mises en œuvre par l’ensemble des ARS sur les fonctions supports (marchés publics, RH…).

 

-       Participer à la mission de coordination des agences régionales de santé confiée au pôle santé/ARS du SGMAS pour ce qui concerne les territoires ultramarins :

o    Préparation et co-animation, avec le chef de pôle Santé/ARS et le délégué outre-mer du SGMAS, des séquences spécifiques « outre-mer » des séminaires mensuels des DG ARS,

o    Participation en lien avec le délégué outre-mer et les DG ARS ultramarins aux travaux portant sur les volets « outre-mer » des chantiers nationaux ou sur des plans spécifiques (plans de rattrapage outre-mer de l’offre personnes âgées et personnes handicapées, déclinaison des mesures santé du Comité interministériel outre-mer : feuille de route prises en charge du cancer en outre-mer…)

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

·         Organisation générale du système de santé français

·         Politiques publiques de santé

·         Rôle et missions des agences régionales de santé

·         Dispositifs de financement dans le domaine de la santé

·         Droit public et droit de la santé

·         Gestion de projet : conception, ingénierie et gestion d’un projet transversal, multi-acteurs (institutionnels, associatifs, professionnels de santé …)

Une expérience professionnelle en ARS est souhaitable ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux.

 

Savoir-faire :

·         Qualités managériales

·         Capacité de rédaction et de communication

·         Capacité de négociation

·         Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des enjeux

·         Polyvalence sur des dossiers transversaux 

 

Savoir-être :

·         Adaptabilité et flexibilité

·         Sens relationnel

·         Disponibilité

·         Rigueur, organisation et méthode

·         Animation et travail en équipe resserrée

 

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidatures à envoyer avant le 15/05/2024 à l’adresse électronique suivante :

yann.debos@sg.social.gouv.fr

 

 

Contact métier : Yann DEBOS, Chef du service Pôle Santé/ARS, SGMAS

                               yann.debos@sg.social.gouv.fr  

 

Contact RH : ARS Nouvelle-Aquitaine : Laurent MÉTAIS, Directeur délégué aux ressources humaines - laurent.metais@ars.sante.fr et/ou ARS-NA-RECRUT@ars.sante.fr

 

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

yann.debos@sg.social.gouv.fr

Contact 1

yann.debos@sg.social.gouv.fr