Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation et coordonnera l'ensemble des missions du pôle animation (4 agents) et scolaire (3 agents).

1. Management : Encadrement et coordination des deux pôles
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer au recrutement
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements

2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Assurer une présence de terrain notamment en encadrant des activités
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les TAP

3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante

4. Volet administratif des deux pôles
- Gestion des inscriptions
- Gestion des plaquettes d'activités
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget

5. Conseil Municipal des Jeunes
- Piloter le CMJ en lien avec l'élu référent

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Profil du candidat :

Formation :
Diplôme requis : BPEJS loisirs pour tous / BPEJS activités physiques pour tous avec UC de direction / BAFD

Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse

Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement

Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur
-Sens de l'organisation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Capacité d'écoute et d'observation, être attentif aux comportements des adolescents
-Sens du travail en équipe
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre

Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : mairie-st-gelais@wanadoo.fr

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 05.49.75.00.78

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.