Le.la coordinateur.trice du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) a la charge d'assurer la coordination, l'animation, la mise en
oeuvre, le suivi et l'évaluation du C.L.S. et du C.L.S.M., dans le cadre des objectifs fixés par les instances de gouvernance.
Placé.e sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, il.elle travaille en étroite collaboration avec la référente de l'Agence Régionale de Santé et en lien avec l'ensemble des partenaires - institutions, associations, professionnels de santé - et acteurs de terrain.

1- Accompagner la définition des orientations stratégiques en matière de Santé et de Santé Mentale :
- Rester en veille sur les enjeux de santé sur le territoire et analyser les données existantes ;
- Etre à l'écoute des besoins des acteurs et de la population ;
- Contribuer au projet de développement du territoire dans le domaine de la santé.

2- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser la réalisation des actions prévues au plan d'actions : mobilisation des parties prenantes, recherche des sources de financement, préparation et organisation de réunions de travail, organisation logistique ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets, déposer des demandes de subventions, gérer les conventions financières ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions ;
- Rendre compte des actions menées.

3-Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources :
- Mobiliser les acteurs locaux,
- Participer aux réunions partenariales locales et départementales,
- Susciter et encourager la participation des habitants.

4- Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS et du CLSM (Comité de Pilotage, Comité Technique, Groupes de travail, Groupes de suivi) :
- Etre l'interlocuteur et le relais des institutions signataires du CLS et du CLSM,
- Préparer, organiser, animer les réunions,
- Rédiger les compte-rendus.

5-? Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS et du CLSM
- Diffuser régulièrement de l'information (newsletters, flyers, affiches ...)
- Proposer des articles pour le site internet et la page Facebook
- Rédiger des communiqués de presse

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Diplôme requis : Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle en gestion et pilotage de projets

Savoirs
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de santé en particulier.
- Maitrise et expérience significative en méthodologie de projet une connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait fortement appréciée.
Savoir-faire
- Animation de groupe, animation de réunion,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Utilisation des logiciels bureautiques.

Savoir-être
- Sens de l'intérêt général et du service public,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Capacité d'organisation, de coordination et d'animation d'un réseau d'acteurs,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'initiative et force de propositions.

Permis de conduite obligatoire.

Durée du contrat : 36 mois

Candidature à établir à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Tarascon
19, Avenue de Sabart 09400 TARASCON SUR ARIEGE et à adresser par mail :
rh@cc-paysdetarascon.fr
Documents à fournir :
- Curriculum Vitae à jour,
- Lettre de motivation,