Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Au sein du service coordination enfance jeunesse de la ville de Villenave d'Ornon, le coordinateur enfance jeunesse éducation a pour missions principales :

A la fois référent technique, interface entre la collectivité, institutions, opérateurs et acteurs, le coordinateur anime le projet global du territoire en matière d4 Enfance-Jeunesse (plus de 6 ans), en lien avec la coordinatrice Petite Enfance ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240506000469-coordinatrice-enfance-jeunesse-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Animateur, Rédacteur

Connaissance des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la Jeunesse
- Connaissance des dispositifs contractuels avec la CAF
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Capacité d'analyse et notions de prospective

- Rigueur et organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité d'observation et d'écoute

DEFA-BEATEP-DUT ou équivalent

- Travail en bureau avec déplacements fréquents (télétravail possible sous certaines conditions)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Disponibilité
- liens internes : Directrice du pôle Enfance -Jeunesse -Éducation, coordinatrice Petite Enfance, coordinatrice CTG, les différents chargés de coopération CTG, l'équipe de l'accueil jeunes, et autres services municipaux, Adjoint au Maire en charge de l'enfance, la Jeunesse et l'Education, Adjointe au maire en charge de la culture et de l'accompagnement scolaire, Adjointe au maire en charge de la Petite enfance.
- liens externes : la CAF, le conseil départemental, les ALSH associatifs, les associations ½uvrant dans le champ de la jeunesse, les établissements scolaires, ...

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.