Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.

La ville de Lésigny recherche un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour ses structures "Petite Enfance". Le coordinateur Petite Enfance pilote un service composé d'une crèche, d'un multi accueil, un RPE et un projet parentalité.

Vous veillez à promouvoir, organiser et garantir un accueil de qualité pour les jeunes enfants dans le respect de la règlementation en vigueur et des objectifs politiques définis par les élus, en collaboration étroite avec la directrice du CCAS et les éducatrices de jeunes enfants des unités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077240320000531-coordinatrice-structures-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
Détenir le diplôme de puéricultrice confirmé par au moins trois ans d'expérience en EAJE.
Capacité à proposer, organiser et déployer des projets
Capacité d'anticipation et de planification
Compétences en matière de prévention et de soins
Sens des responsabilités pour mener à bien ses activités,
Capacité à organiser le travail de son équipe et le fonctionnement de la structure,
Être garant de la qualité de l'accueil au sein des structures
Qualités rédactionnelles
Savoir alerter
Capacité à assurer une veille juridique
Capacité à coordonner les différents acteurs intervenants sur les structures
Rigoureux et respectueux des règles en vigueur au sein de la Collectivité

QUALITES PERSONNELLES :
Capacité à rendre compte,
Respect de la hiérarchie,
Sens de l'écoute,
Sens de la communication,
Sens du service public.

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
Travail en bureau avec déplacements sur le territoire
Horaires variables en fonction des obligations du service public.

EVOLUTION DU POSTE ENVISAGEE EN ADEQUATION AVEC LES OBJECTIFS DU SERVICE :
Adaptation des structures sous l'influence des politiques publiques
Prise en compte des évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualification de la petite enfance,
Développement de l'offre de service en direction de la petite enfance
Mise en application des évolutions et développement des dispositifs contractuels avec l'État, la CAF

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077240320000531-coordinatrice-structures-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".