Placé.e sous l'autorité de Céline JACQUELOOT, responsable du service Personnel des Écoles, et en collaboration avec Christelle GRIMAUD, coordonnatrice, vous serez chargé.e de gérer et encadrer le personnel technique et éducatif de l'école.

- Assurer la coordination des équipes d'ATSEM et ATEE (encadrer et animer les
équipes, leur fixer les orientations à mettre en ½uvre, réaliser les entretiens
professionnels...)
- Planifier les activités du personnel des écoles en fonction des contraintes et aléas du
service (gérer les affectations, suivre l'absentéisme, planifier les congés, mettre en place
l'annualisation...)
- Participer à la gestion RH du service : suivi de l'effectif global, évolution,
recrutement... (élaborer des tableaux de bord / indicateurs de suivi du service)
- Vérifier et contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, port des
EPI, utilisation et stockage des produits d'entretien...)
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer le lien, la communication et la transversalité avec les différents acteurs
éducatifs
- Réaliser le suivi qualitatif de la prestation du délégataire de restauration et participer
au suivi du marché des produits et fournitures d'entretien

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Compétences : management d'équipe et de projet, aptitude à rendre compte et à communiquer, rapidité de compréhension et d'exécution, faculté à transmettre des connaissances.

Connaissances : connaissance du fonctionnement institutionnel des écoles, connaissance des normes HACCP et des techniques d'entretien, d'utilisation et de stockage des produits, connaissance de l'enfant, connaissances générales en ressources humaines. Le poste implique une parfaite maîtrise des outils informatiques indispensables (suite bureautique : traitement de texte et tableur, logiciels métiers : engagements financiers et RH, messagerie, agendas, cloud...)

Qualités : sens du service public, très bonne capacité relationnelle, diplomatie, sens de
l'organisation et du travail en équipe, disponibilité, rigueur et réactivité, autonomie, esprit
d'initiative, sens des responsabilités.

Horaires et spécificités du poste : Temps complet - Possibilité de travailler sur 4 jours / semaine -
Prise de poste à 7h30 impérative - Pas d'astreinte - Permis B obligatoire : déplacements dans les établissements scolaires et accueils de loisirs

Merci d'adresser votre candidature, cv et lettre de motivation,
à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr, également sous couvert.